Contrôleur Corporatif

Job Responsibility:

Contrôleur Corporatif

Qu'est-ce qu'Equisoft? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l'assurance et l'investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu'apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d'affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts. Par son approche axée sur les besoins d'affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu'apporte cette ère de transformation numérique.

Pourquoi choisir Equisoft? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous :

• Lieu d'embauche : Canada (Montréal)
• Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou 100% à distance
• Titre du poste à l'interne: Contrôleur Corporatif
• Poste permanent temps plein
• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d'aide aux employés, etc. (Canada)
• Horaires flexibles
• Nombre d'heures par semaine : 40

Rôle : Le Contrôleur Corporatif rend compte au directeur senior de l'information financière et travaille en étroite collaboration avec deux spécialistes de l'information financière et quatre spécialistes des revenues. Les responsabilités comprennent :

• Préparer et d'assurer à temps la livraison de tous les états financiers externes
• S'assurer une comptabilisation adéquate et à temps des revenues et de gérer une clôture financière précise en fin de mois
• Aider à la préparation des rapports mensuels destinés à l'équipe de direction
• Gérer les audits externes et internes

Les autres responsabilités inclut d'établir des normes financières, la mise en œuvre opérationnelle des politiques comptables et le maintien de normes élevées en matière d'information financière.

Votre journée chez Equisoft :

Responsabilités

• Opérations comptables : Gérer le service de comptabilité complexe et l'équipe chargée des revenues et gérer l'intégration financière des entreprises nouvellement acquises.
• Information Financière : Préparer les états financiers trimestriels et annuels établis selon les normes IFRS afin que toutes les entités du groupe et veiller à ce qu'ils soient fournis en temps voulu
• Leadership et conformité : Diriger les audits externes annuels et collaborer avec le responsable de la comptabilité afin de garantir l'efficacité des clôtures mensuelles. Continuer d'identifier les possibilités d'amélioration opérationnelle.
• Soutenir l'entreprise pour les grands projets et initiatives :
• Fournir des conseils et des recommandations pour maximiser la performance financière des initiatives (maximiser les revenus et/ou minimiser les investissements et les coûts).
• Suivre les coûts et les avantages des projets, en les alignant sur les budgets et les prévisions établis.

Exigences:

• Technique: Le titre de CPA est requis avec 8 à 10 ans d'expérience progressive dans la comptabilité et l'information financière, connaissance approfondie des normes IFRS, de Microsoft Office et de Netsuite, une expérience de l'IFRS 15 dans le secteur technologique est un atout.
• Compétences linguistiques : Excellente connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit)

Compétence Humaine

• Stratégique : Le/la candidat(e) a une vision de l'ensemble, remet en question les idées reçues et fait preuve d'un sens aigu des affaires
• Analytique : Le/la candidat(e) a une aptitude à l'analyse ainsi qu'à la résolution de problèmes et utilise les données afin d'obtenir des informations pertinentes
• Organisation : Le/la candidat(e) est organisé et hiérarchiser efficacement le travail et celui de son équipe
• Diligent : Le/la candidat(e) est très soucieux du détail et ne se laisse pas facilement submerger.
• Dynamique : Le/la candidat(e) avez beaucoup de résilience, le dynamisme et l'énergie qui se dégagent dans toutes ses interactions.

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d'entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d'analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.