Spécialiste en électronique (SAINT JOHN'S, NL, CA)
Numéro de la demande d’emploi: 203650
Fonction administrative: Opérations d’établissement
Ville principale: SAINT JOHN'S
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Terre-Neuve et Labrador
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau
Statut d’emploi: Période déterminée
Exigences linguistiques: Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)
Nombre de postes vacants: 1
Salaire: 38.75 par heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/18
Description de l'emploi
Le spécialiste en électronique est surtout chargé des travaux d'entretien préventif et correctif des composantes électroniques de tous les types d'équipement postal pour en assurer le bon état et le fonctionnement continu. Cela comprend toutes les phases de l'entretien : dépannage, analyse, réparation et surveillance de toutes les composantes électroniques du traitement du courrier et de l'équipement de manutention. II est également responsable de l'entretien de toutes les composantes électromécaniques et électriques connexes des systèmes.
Responsabilités professionnelles
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de spécialiste en électronique.
1. Effecteur l’entretien préventif et correctif de l’électronique et des composantes électromécaniques connexes de tous les types d’équipement postal pour en assurer le bon fonctionnement et l’utilisation sécuritaire : cela comprend l’analyse, le diagnostic, l’entretien, le nettoyage, la lubrification, le processus de rajustement et de révision, le remodelage ou la modification des pièces, s’il y a lieu. Examiner les esquisses, les dessins, les schémas de câblage et les spécifications pour cerner et corriger les défectuosités et les défaillances éventuelles et existantes. Le travail nécessite une connaissance approfondie du traitement du courrier et de l’équipement connexe, de l’entretien et des technologies, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement exigeant du point de vue physiques, notamment en ce qui a trait au travail en hauteur.
2. Recommander des changements aux procédures et pratiques d’entretien préventif pour assurer un niveau approprié de maintenance; aider à la révision des listes de vérification de l’entretien préventif et de la fréquence de l’exécution des tâches d’entretien préventif. En cas de défaillance grave d’équipement, mener des enquêtes pour déterminer la cause de la panne, puis recommander des mesures correctives pour empêcher que la situation se reproduise.
3. Créer des bons de travail portant sur des mesures correctives à apporter dans des situations inférieures à la norme; aider à l’estimation du temps et des matériaux requis, puis déterminer ou préparer la travail à effectuer pour les tâches d’envergure ou difficiles en vue d’utiliser effacement la main-d’œuvre et les matériaux.
4. Observer les pratiques et les exigences établies en matière de sécurité en ce qui a trait au type de travail à accomplir; recommander des mesures de sécurité additionnelles, s’il y a lieu. Formuler des conseils auprès du personnel des Opérations sur des procédures d’exploitation sécuritaires et efficaces liées à l’équipement et aux systèmes en fonction.
Responsabilités professionnelles (suite)
5. Maintenir de la documentation relative au travail exécute à l’aide du système informatisé de gestion de la maintenance. Signaler les circonstances entourant toute défaillance d’équipement, puis recommander des mesures correctives. Mettre à jour les bons de commande avec des commentaires, des constatations et des mesures prises dans le cadre de la tâche exécutée.
6. Utiliser des outils manuels et électriques, des dispositifs de jaugeage mécaniques, électriques et électroniques, des instruments, de l’équipement d’essai et des technologies prévisionnelles, s’il y a lieu. Les tâches nécessitent également l’utilisation d’équipement motorisé de levage, d’équipement spécialisé pour les travaux en hauteur et d’autres types d’outil ou d’équipement servant à exécuter des activités préventives et correctives.
7. En l’absence du magasinier, extraire et obtenir des magasins les pièces utilisées pour soutenir les tâches d’entretien et de réparation
8. Participer à des programmes de formation en salle de classe, en milieu de travail et hors site, s’il y a lieu
9. Exécuter d’autres tâches connexes à l’appui des tâches principales.
Critères d’admissibilité
Formation
- Avoir terminé un programme postsecondaire d’au moins deux ans dans un domaine de l’électronique (ces métiers ou programmes pourraient comprendre ceux de technicien ou de technologue en électronique). DEC au Québec.
Expérience
- Deux ans d’expérience au cours des cinq dernières années en entretien et réparation d’une variété de systèmes et d’appareils électroniques, ou diplôme conforme aux exigences en matière d’éducation énoncées ci-dessus financé par Postes Canada au cours des cinq dernières années.
Autres exigences
Langue :
- Conformément aux exigences linguistiques du poste.
Connaissances :
- Compréhension des principes d’entretien, de réparation, de remise en état, d’installation et de modification de systèmes et d’appareils électroniques.
- Connaissance de base des principes et des systèmes mécaniques et électromécaniques tels que l’hydraulique, la pneumatique et les servocommandes.
Capacités physiques :
- Être en mesure d’accomplir du travail physique tel que soulever de l’équipement et des outils lourds et exécuter des routines d’entretien dans diverses conditions, notamment dans des espaces exigus, en hauteur et dans d’autres positions inconfortables.
Capacités et aptitudes :
- Utiliser un ordinateur et des logiciels tels que Windows et MS Office.
- Lire et interpréter les diagnostics informatiques.
Autres informations
Compétences :
| Compétence Définition de la compétence Niveau de compétence Description | |||
| Souci de la sécurité | Déterminer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sécuritaire pour soi et les autres. | 2 | Formuler des recommandations pour optimiser un environnement de travail sécuritaire et sain. |
| Adaptabilité | Savoir s’adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec diverses personnes et divers groupes. | 1 | Reconnaître la nécessité de s’adapter. |
| Planification | Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et adapter des plans en vue d’atteindre les objectifs, tout en veillant à l’utilisation optimale des ressources. | 1 | Planifier et organiser ses propres activités. |
| Analyse de problèmes | Déceler les problèmes et trouver des solutions. | 2 | Résoudre des problèmes de base. |
| Résilience | Rester motivé et diligent malgré les situations ambiguës, les changements ou les demandes exigeantes. | 1 | Travailler efficacement dans des situations courantes. |
| Collecte d’information | Déceler et collecter les données auprès des sources appropriées, et les analyser en vue de préparer des rapports pertinents et concis qui résument l’information. | 1 | Suivre les procédures prescrites pour la collecte d’information. |
| Communication orale | Écouter les autres et communiquer clairement; favoriser une communication ouverte. | 1 | Écouter et présenter clairement l’information. |
| Éthique du travail et valeurs | Adopter et soutenir l’éthique et les valeurs de l’organisation. | 1 | Adopter les valeurs et l’éthique de l’organisation. |
| Engagement envers l’excellence | Concentrer ses efforts sur l’atteinte de résultats de haute qualité conformément aux normes de l’organisation. | 1 | Satisfaire aux normes prédéfinies. |
| Travail d’équipe | Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels. | 1 | Collaborer avec les autres. |
| Orientation sur la clientèle | Offrir un excellent service aux clients internes ou externes. | 1 | Répondre aux besoins immédiats des clients. |
Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .
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$17 per hour
We are a family in Saint Anthony, Newfoundland and Labrador, seeking a reliable part-time nanny to join our household. If you have a warm and caring nature and love working with children, we would love to hear from you. In addition to childcare duties, light housekeeping tasks...SuggestedHourly payPart time$25 per hour
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- Clinical & Academic Genitourinary Pathologist St. John's, NL Pathology Physician Eastern Zone - Physician Permanent Full-time Hours : 75 hours bi-weekly plus on-call obligations Salary : Salary as per the current MOA Competition Number : VAC0005136 Posted...Permanent employmentFull timeTraineeshipRelocation
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$52.31 - $64.92 per hour
...continuing registration with the College of Registered Nurses of NL (CRNNL) and Licensed (or eligible for licensure) as a Nurse Practitioner... ...is required. *The successful applicant must complete Electronic Medical Records (EMR) Training at the first available opportunity...Hourly payPermanent employmentFull timeCasual workShift workNight shiftWeekend workAfternoon shift$16.35 per hour
Matthew and his family in St. John's, Newfoundland and Labrador, are seeking a caring and reliable nanny to join our household. We are looking for someone who has experience with infants and can provide are for emergency call outs when needed . Won’t be often but need a nanny...Hourly pay- ...Controller Date: Aug 24, 2026 Location:Papendrecht, NL Company: GKN Aerospace Careers Fantastic challenges.... ...financial statements. This is a broad financial role within a specialized team with a lot of potential for growth. We’ll offer you...Full timeInternshipWork at officeWork from home
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$25 per hour
...hours can be flexible but must be available Thursday evenings ~ 4:00 PM - 7:00 PM and weekend days on a regular basis. -Location: St. John's (east end) -Pay: $25 per hour Type: -Live-out, long-term preferred -At this time we are looking for 5-10hrs per week of support Responsibilities...Hourly payLong term contractPart timeLive outFlexible hoursWeekend workAfternoon shift$30 per hour
Hello! We're a family in St. John's, Newfoundland and Labrador, and we're on the lookout for a caring and responsible nanny to join our household. We have an infant who needs attention, so we're specifically seeking someone with experience in infant care. This is a part-time...Hourly payPart timeLive out$18 per hour
We are a family in St. John's, Newfoundland and Labrador, looking for a caring and responsible nanny to help us with our infant. We need someone who can provide part-time support and is available to live out. As a key member of our family, you will be responsible for engaging...Hourly payPart timeLive out$20 per hour
Hello! We are a loving family based in St. John's, Newfoundland and Labrador, actively seeking a caring and responsible nanny to join us. We have an infant and a primary school-aged child who both require attentive care. We are offering a flexible opportunity that can be either...Hourly payFull timePart timeLive outFlexible hours- ...Social Media Coordinator (Transparent Labs) Location: St. Johns NL (Preference for local candidates; open to remote candidates anywhere in Canada.) About this Role We are searching for a highly organized and detail oriented Social Media Coordinator to manage the day...Permanent employmentFull timeWork at officeLocal areaRemote work
- Hello! Now that I’m back at work we are looking for another pair of hands to help care for our 14 month old twins during the day. This would require early mornings as we both leave the house by 7:30. We also have a giant breed dog so comfort with canines is a must. For ...Full timeEarly shift
$54.31 - $60.21 per hour
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