Premier(-ère) conseiller(-ère), Gestion des risques opérationnels

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale. 
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser. 
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité. 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Risque global d’entreprise, la personne titulaire du poste contribuera à la gestion indépendante des risques opérationnels au Canada et à l’international.

Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez à fournir à la haute direction une vision globale, indépendante et intégrée des principaux risques, en cohérence avec l’appétit pour le risque de l’organisation. Vous contribuerez également à l’innovation technologique par l’utilisation de l’intelligence artificielle et d’outils avancés visant à optimiser la gestion des risques.

Ce que vous ferez

• Accompagner les unités d’affaires dans l’identification, l’évaluation, la priorisation et le suivi des risques opérationnels, tout en exerçant une remise en question indépendante et constructive;

• Analyser les risques, les contrôles, les événements opérationnels et les plans d’action afin d’évaluer l’adéquation des mesures de gestion et de formuler des recommandations;

• Réaliser des analyses de risques et de scénarios, puis identifier les tendances, les risques émergents et les enjeux transversaux afin d’éclairer la prise de décision;

• Développer et faire évoluer les méthodologies, les processus et les outils de gestion des risques opérationnels, notamment les évaluations de risques, les indicateurs de risque, le suivi des événements et les mécanismes de reddition de comptes;

• Exploiter les données, l’analytique, l’automatisation, l’intelligence artificielle et la plateforme de gouvernance, de risque et de conformité (GRC) afin d’améliorer la surveillance des risques, la qualité de l’information et l’efficacité des processus;

• Préparer des analyses, des synthèses exécutives et des présentations destinées à la haute direction et aux instances de gouvernance;

• Soutenir l’évaluation des risques liés aux projets, aux transformations, aux initiatives stratégiques ainsi qu’aux enjeux technologiques et de cybersécurité;

• Contribuer au maintien d’une solide culture de gestion des risques et de relations de confiance avec les parties prenantes afin de favoriser une prise en charge efficace des risques par les unités d’affaires.

Ce qui vous distingue

• Pensée stratégique, esprit critique et excellente capacité d’analyse permettant d’évaluer des enjeux complexes, de remettre en question les hypothèses et de formuler un point de vue indépendant;

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail;

• Leadership collaboratif et capacité à exercer une influence et à négocier;

• Jugement, curiosité intellectuelle et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation;

• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration, en finance, en gestion des risques, en analytique, en technologies ou dans une discipline connexe;

• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en gestion des risques, en audit interne, en contrôle interne, en gouvernance ou dans un rôle comportant une importante composante d’analyse et d’appréciation;

• Expérience dans le développement ou l’amélioration de méthodologies, de processus, d’outils ou de mécanismes de gouvernance;

• Intérêt marqué pour les technologies, les données, l’automatisation et l’intelligence artificielle appliquées à la gestion des risques;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences souhaitées :

• Expérience avec une plateforme de gouvernance, de risque et de conformité (GRC);

• Connaissance d’outils d’analyse et de visualisation de données, comme Power BI, Excel avancé ou un outil équivalent;

• Expérience dans l’utilisation de l’automatisation ou de l’intelligence artificielle dans un contexte d’analyse ou de gestion;

• Connaissance des risques technologiques, des risques de cybersécurité ou des risques liés à la transformation numérique;

• Expérience dans un environnement financier, institutionnel ou d’investissement complexe.

 * Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés de la Caisse basés dans un de nos bureaux internationaux.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement 
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité 
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle 
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada) 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même! 

Veuillez écrire à View email address on cdpq.mediarh.ca pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. 

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.