Premier(-ère) conseiller(-ère)*, Plateforme infonuagique AWS

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale. 
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser. 
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité. 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue 

Au sein de l’équipe Infranuagique, la personne titulaire participera au soutien et à l'amélioration des services infonuagiques, au développement de nouveaux catalogues de produits et au soutien des différentes équipes. Elle collaborera avec les autres équipes TI et les fournisseurs de la Caisse, afin de soutenir l'environnement selon les normes et processus établis et d'en assurer la surveillance et le fonctionnement optimal. 

En tant que   référent(e), cette personne aura pour responsabilité principale d'assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des infrastructures infonuagiques AWS. 

Ce que vous ferez  

• Concevoir, développer et déployer des solutions d'infrastructure cloud sur AWS; 

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux performances et à la disponibilité; 

• Assurer la surveillance proactive de l'environnement; 

• Analyser et diagnostiquer les problèmes liés aux infrastructures infonuagiques et aux services réseautiques; 

• Contribuer, à titre de référent(e) technique, aux projets et initiatives infonuagiques;

• Assurer une veille technologique sur les nouveaux services, mises à niveau et fonctionnalités; 

• Documenter et maintenir à jour les processus et la documentation opérationnelle; 

• Offrir du support 24/7 en rotation pour les incidents touchant la plateforme AWS. 

Ce qui vous distingue  

• Collaboration efficace et communication claire avec des équipes multidisciplinaires; 

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l’exécution des mandats; 

• Esprit d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques techniques complexes; 

• Proactivité et engagement dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue; 

• Capacité à gérer plusieurs dossiers, à organiser le travail et à prioriser efficacement; 

• Adaptabilité dans un environnement technologique en évolution, avec une sensibilité aux enjeux de sécurité et de continuité des activités. 

Ce que vous apportez  

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en TI, dont trois (3) dans un environnement AWS; 

• Connaissance des technologies suivantes : AWS Control Tower, EC2, S3, CloudWatch, Route 53, Service Catalog, KMS, IAM, Lambda, Docker (ECS); 

• Connaissance d'Azure DevOps, JFrog, GIT, (un atout); 

• Expérience en mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps; 

• Maîtrise des langages de programmation ou « frameworks » tels que Python, Bash et AWS SAM CDK et CloudFormation pour déployer des automatisations, CI/CD et Infrastructure as Code; 

• Expérience en intégration applicative: API, AWS Step Functions, AWS EventBridge, AWS SNS, AWS SQS;

• Certifications souhaitées: AWS Certified Solutions Architect - Associate (ou supérieure), ou toutes autres certifications pertinentes en sécurité, réseau ou développement; 

• Maîtrise du français et de l'anglais**, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

** Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.) 

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement 
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité 
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle 
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada) 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même! 

Veuillez écrire à Voir email sur cdpq.mediarh.ca pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. 

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.