Conseiller·ère syndical·e

Conseiller·ère syndical·e Deux (2) postes de remplacement à temps plein (35 heures)

• Un contrat de 2 ans avec possibilité de prolongation (remplacement lié à la négociation nationale)
• Un contrat de 1 an avec possibilité de prolongation (remplacement d’un congé de maternité)

La Fédération du personnel professionnel de l’éducation du Québec (FPPE) représente environ 12 000 membres répartis dans 69 des 72 centres de services scolaires francophones, commissions scolaires anglophones et à statuts particuliers. Elle est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). La FPPE représente les 37 corps d’emplois professionnels qui assurent des services directs à l’élève (dont les orthophonistes, les psychologues, les conseillères et conseillers d’orientation, les psychoéducatrices et psychoéducateurs), des services pédagogiques (les conseillères et conseillers pédagogiques) ainsi que des services administratifs (analystes, avocats, ingénieurs). La mission de la FPPE est de promouvoir le développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec. Elle défend les droits fondamentaux compris dans les chartes des droits et libertés de la personne, le droit d’association, le droit à la libre négociation et le droit à la liberté d’action syndicale. La FPPE travaille à protéger et à valoriser les services publics pour favoriser la réussite éducative, la motivation scolaire et le bien-être à l’école de nos enfants. La FPPE désire pourvoir deux (2) postes de remplacement à temps plein (35 heures), soit un poste de 2 ans et un poste de 1 an, avec possibilités de prolongation. L’entrée en fonction est prévue pour janvier-février 2027. Les principaux mandats du poste sont :

• Assurer le respect des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail applicables au personnel professionnel du réseau scolaire;
• Conseiller les syndicats affiliés et les salariés sur les relations de travail avec les centres de services et commissions scolaires à travers différentes régions du Québec;
• Représenter la Fédération, ses syndicats affiliés et leurs membres dans les dossiers de griefs ou autres recours devant les tribunaux administratifs et judiciaires;
• Fournir des conseils à la Fédération et à ses syndicats affiliés concernant les griefs, plaintes ou autres recours visant la défense des droits du personnel professionnel et des syndicats affiliés;
• Assister et soutenir les syndicats affiliés et leurs membres en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les cas de lésions professionnelles;
• Gérer, suivre et représenter les travailleurs impliqués dans des dossiers liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la santé et sécurité au travail, que ce soit auprès de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail;
• Concevoir et élaborer des outils d’interprétation des conventions collectives, des lois sociales et du travail;
• Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et de conseil en matière de relations de travail, de législation, de réglementation ou de promotion des services professionnels;
• Développer et animer des activités de formation syndicale destinées aux syndicats affiliés, aux représentants syndicaux et aux membres;
• Participer aux travaux des comités, réseaux, instances ou délégations de la FPPE;
• Appuyer les syndicats dans la conduite de leurs négociations locales, le cas échéant;
• Animer et présider des assemblées délibérantes organisées par la Fédération. Qualifications et expériences requises
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit; ou en relations industrielles;
• Sera considéré comme un atout d’être Être membre du Barreau du Québec et détenir le titre d’avocat et/ou membre de l’Ordre des CRHA.
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
• Bonne connaissance des lois du travail, du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail, des relations de travail
• Expérience significative en matière de santé et sécurité au travail.
• La maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite, sera considéré comme un atout. Conditions de travail et salariales
• Le salaire varie entre 77 085 $ et 138 251$ selon les qualifications et l’expérience.
• Vacances annuelles.
• Un régime de congés de maladie et familiaux avantageux.
• Assurances collectives et fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP).
• 500$ par année de remboursement de transport en commun.
• Milieu de travail agréable et travail en collégialité.
• Poste syndiqué.

**Lieu de travail principal : bureau de la FPPE-CSQ, 9405 Sherbrooke Est, Montréal. Prestation de travail Possibilité de télétravail (possibilité d’avoir à se déplacer au bureau de la FPPE selon les besoins), et occasionnellement à l’extérieur de Montréal pour assister à des réunions. Horaire de travail flexible. Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Maude Clossey, Directrice générale et ce, au plus tard le 11 décembre 2026, avant 16 h, à l’adresse courriel suivante : View email address on jobboom.com