Conseiller(-ère) cadre Services hospitaliers spécialisés

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du coordonnateur de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés, au sein de la VP Opérations et Pratiques en Santé et Services Sociaux., la personne titulaire du poste de conseiller(ère)-cadre en services hospitaliers spécialisés exerce un rôle stratégique de premier plan dans le développement, l’évolution, la coordination et la performance des services hospitaliers spécialisés à l’échelle provinciale. Elle assure le pilotage des trajectoires de soins sous sa responsabilité, notamment dans les secteurs de la santé neurologique, de la santé rénale, de la traumatologie et des soins critiques.

En cohérence avec la mission de la Direction de la cancérologie et des services hospitaliers spécialisés (DCSHS), elle planifie, coordonne, met en œuvre et évalue les programmes, trajectoires et initiatives provinciales relevant de ses secteurs d’activité. Elle agit comme point d’arrimage entre Santé Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), les établissements et les partenaires cliniques afin d’assurer l’accessibilité, la qualité, la sécurité, la pertinence et la performance des services hospitaliers spécialisés.

La personne titulaire exerce également une responsabilité fonctionnelle auprès des conseillers en services hospitaliers spécialisés en définissant les priorités, les mandats, les livrables attendus et les mécanismes de suivi. Elle veille à la mobilisation de l’expertise clinique afin de soutenir l’harmonisation des pratiques, l’amélioration des trajectoires de soins et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Dans un contexte de transformation du réseau de la santé et des services sociaux, elle contribue à l’harmonisation provinciale des trajectoires de soins, à la réduction des variations interétablissements, au pilotage de la performance ainsi qu’à l’amélioration continue des services hospitaliers spécialisés. Elle soutient le développement et le déploiement des meilleures pratiques fondées sur les données probantes et favorise une approche intégrée, centrée sur les besoins de la population.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Pilotage stratégique et gouvernance des services

• Assurer le pilotage stratégique, l'évolution, le développement, le déploiement et la performance des trajectoires et programmes provinciaux
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, des plans d’action et des engagements organisationnels afin d’évaluer les résultats, de soutenir la prise de décision et d’orienter les actions d’amélioration.
• Mobiliser les partenaires du réseau, animer les mécanismes de gouvernance et représenter Santé Québec auprès des instances provinciales, ministérielles, cliniques et administratives.
• Assurer le leadership clinique et organisationnel des secteurs sous sa responsabilité, notamment la santé neurologique (AVC, thrombolyse et télétrombolyse), la santé rénale, les soins critiques, la traumatologie, les réseaux de soins spécialisés, les cliniques de douleur chronique et les maladies infectieuses.

Coordination des trajectoires et harmonisation provinciale

• Coordonner le développement, l’optimisation et l’harmonisation des trajectoires de soins et de services à l’échelle provinciale.
• Identifier les enjeux liés à l’accès, à la qualité, à la sécurité, à la pertinence et à la performance, puis coordonner les actions requises avec les établissements et les partenaires afin d’assurer une offre de services cohérente, équitable et efficiente.
• Assurer la coordination des travaux provinciaux, des comités de gouvernance et des groupes d’experts associés aux secteurs sous sa responsabilité.
• Collaborer étroitement avec les directions des établissements, les responsables médicaux provinciaux et régionaux, les experts de contenu ainsi que les autres directions de Santé Québec afin de favoriser une vision intégrée des trajectoires de soins et de services.

Transformation des pratiques et innovation

• Identifier, soutenir et piloter les initiatives de transformation permettant d’améliorer l’accès, la qualité, l’expérience des usagers, la performance et la pérennité des services.
• Intégrer les innovations cliniques, organisationnelles, technologiques et numériques aux trajectoires provinciales de soins et de services.
• Accompagner l’implantation des meilleures pratiques fondées sur les données probantes, évaluer les retombées des transformations et recommander les ajustements nécessaires.
• Favoriser le partage des meilleures pratiques, le transfert des connaissances et l’arrimage des initiatives avec les autres directions de Santé Québec afin d’assurer une approche intégrée, cohérente et centrée sur les usagers.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride (principalement en télétravail)

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 38 est de

96 664$ à 125 661$ . Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en lien avec les fonctions, idéalement dans un contexte de coordination ou de gouvernance à portée provinciale ;
• Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de son organisation, de son cadre légal et des enjeux liés aux services hospitaliers spécialisés, notamment en santé neurologique, en suppléance rénale, en traumatologie ou en soins critiques ;
• Démontrer une expérience pertinente en coordination clinique, en amélioration continue, en évaluation de programmes ou en gestion de projets spécifiques aux services hospitaliers spécialisés, ainsi qu’une capacité à analyser rapidement l’impact des changements organisationnels de Santé Québec sur les dossiers en cours.
• Comprendre les enjeux de transformation du réseau de la santé et être en mesure d'évaluer leurs impacts sur les trajectoires de soins, les projets et les services ;
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de jugement afin de soutenir la prise de décision dans des dossiers complexes ;
• Démontrer une forte autonomie, un excellent sens de l'organisation, de la gestion des priorités et une grande capacité d'adaptation dans un contexte de transformation organisationnelle ;
• Posséder des habiletés reconnues pour travailler en concertation avec de multiples partenaires et pour mobiliser des équipes autour d'objectifs communs ;
• Démontrer une capacité d'influence, de conseil et de leadership favorisant l'harmonisation des pratiques et l'amélioration de la performance ;
• Être en mesure d'anticiper les enjeux, de proposer des solutions adaptées et de contribuer à l'amélioration de l'accès, de la qualité et de la pertinence des services ;
• Posséder d'excellentes habiletés en communication, en rédaction et en vulgarisation auprès de différents intervenants ;
• Adopter une approche collaborative, orientée vers les résultats, l'innovation et l'amélioration continue.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 28 août 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : ***email_hidden***

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-086 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

iens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec