Moniteur, Conditionnement physique (temps partiel)

No de demande : 23098

Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations

Service :Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés

Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine

Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine

Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec

Information sur le salaire : 25.120 $ - 36.683 $ par heure (taux de rémunération de 2024)

Lieu : Divers endroits

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement

Date limite des candidatures : 2027-06-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

Le titulaire donne une vaste gamme de cours de conditionnement physique en groupe et des cours connexes offerts par la Ville d’Ottawa conformément aux politiques, procédures, règles et règlements de la Ville et de la direction générale.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé au moins la 10e année. Posséder un certificat de conditionnement physique valide décerné par un organisme de certification reconnu (ou équivalent jugé acceptable par la direction).

Au moins six mois d’expérience ou apprentissage équivalent.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

• Certificat de moniteur(rice) de conditionnement physique (p. ex., canfitpro, YM-YWCA, Ontario Fitness Council ou autre certification reconnue)
• Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
• Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

CONNAISSANCES

• Politiques, lignes directrices et directives de la Ville et des Services;
• Procédures d’intervention en cas d’urgence de la Ville d’Ottawa;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Avoir les connaissances de base, les compétences et la formation nécessaires pour animer divers cours de conditionnement physique;
• Être capable de s’exprimer clairement et d’écouter activement;
• Créer un environnement amusant et sûr;
• Comprendre l’environnement et les besoins communautaires en matière de conditionnement physique.
• Souplesse;
• Créativité;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Fiabilité;
• Avoir beaucoup d’entregent;
• Être favorable au changement et à l’innovation.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le Voir le numéro de téléphone sur apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse Voir email sur apply.j-vers.com .