Moniteur, Loisirs inclusifs (temps partiel)

No de demande : 23122 Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations Service :Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés Employment Type: 1 or more Part-time Continuous Positions – up to 24 hours per week Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec Information sur le salaire : 25.120 $ - 36.683 $ par heure (taux de rémunération de 2024) Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine Lieu : Divers endroits Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement Date limite des candidatures : 2027-06-06 Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services des parcs, des loisirs et de la culture sont responsables de l’exploitation quotidienne des installations et de la prestation de services pour les sites et les programmes de loisirs, les politiques des parcs et des loisirs et les programmes liés à des services culturels. Ils veillent à ce que les activités, les processus et les services soient centrés sur le client et efficaces. Les unités offrent des programmes de loisirs communautaires dans des secteurs géographiquement alignés à l’échelle de la ville, des programmes aquatiques, sportifs et d’activités physiques pour tous les âges, ainsi que des programmes visant à répondre aux besoins des personnes handicapées et des segments de la population qui peuvent rencontrer des obstacles à l’accès aux services de loisirs. Le titulaire est responsable de diriger un programme de jour de récréothérapie à l’intention des adultes handicapés, y compris toutes les fonctions liées à la prestation du programme offert avec l’appui d’un partenaire communautaire.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Études postsecondaires en récréothérapie, en kinésiologie, en loisirs ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d’expérience à travailler comme gestionnaire ou superviseur d’activités destinées à des adultes ayant des handicaps physiques, des troubles de développement, des déficiences sensorielles ou d’autres types de handicaps. Expérience de la supervision d’employés et de bénévoles.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

• Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
• Certification de formation en prévention des crises/intervention
• Certificat de formation en gestion du comportement
• Formation dans les systèmes de communication alternatifs (ASL- American Sign Language)
• Service à la clientèle LAPHO/formation NAI
• Formation sur les opérations de levage et de transfert ergonomiques

CONNAISSANCES

• Lois protégeant les droits des clients et des populations ayant des besoins spéciaux
• Service à la clientèle
• Lois, règlements, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité
• Politiques et procédures de la Ville et de Parcs et loisirs
• Autres formes de moyens de communication, de systèmes et de services conformes aux principes du travail auprès des personnes handicapées et aux modèles de service en récréothérapie
• Compréhension des modèles de prestation de service en santé et en récréothérapie

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de diriger des groupes
• Compétences en résolution des conflits
• Initiative, fiabilité et souplesse
• Jugement sûr et discrétion
• Qualités de meneur ou de meneuse

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le View phone number on apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse View email address on apply.j-vers.com .