Analyste Principal(e), Planification et Analyse Financières

RÉSUMÉ DE LA DESCRIPTION DU POSTE

Pizza Hut Canada est à la recherche d’un(e) analyste principal(e), FP&A pour se joindre à son équipe des Finances. Relevant du/de la responsable des finances commerciales, cette personne fournira un soutien dédié en matière de FP&A aux activités canadiennes et assumera la responsabilité principale des processus récurrents de planification, de prévision et de gestion du rendement.

Cette personne élaborera et coordonnera le plan opérationnel annuel (AOP) et le plan de croissance du marché (MGP), sera responsable des mécanismes de prévision et de la mise à jour des modèles, gérera la production de rapports comparant les résultats réels au budget et tiendra à jour les perspectives relatives aux frais généraux et administratifs (G&A) ainsi qu’aux bénéfices de l’entreprise.

La personne retenue sera un solide partenaire financier, combinant une exécution rigoureuse des activités de FP&A à un bon jugement d’affaires. Elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels, l’équipe du Contrôle financier et les Services partagés afin d’assurer l’exactitude des plans et des prévisions, de donner une visibilité claire sur les risques et les possibilités et de permettre à la direction de bien comprendre le rendement de l’entreprise. Ce poste exige un fort sentiment d’appropriation et de responsabilité, une grande attention aux détails, un sentiment d’urgence ainsi qu’une approche axée sur l’amélioration continue.

RESPONSABILITÉS

Planification, prévisions et établissement des objectifs

• Élaborer et coordonner le plan opérationnel annuel (AOP), le plan de croissance du marché (MGP) et les processus de prévisions trimestrielles de Pizza Hut Canada, en veillant à ce que les hypothèses, les échéanciers et les soumissions soient complets et exacts.
• Assumer la responsabilité des mécanismes de prévision et tenir à jour les principaux modèles financiers, hypothèses et échéanciers à l’appui des ventes du système, du nombre de restaurants, des frais généraux et administratifs (G&A), des bénéfices et des autres principaux postes de l’état des résultats.
• Collaborer avec le/la responsable des finances commerciales et les responsables fonctionnels afin de traduire les plans d’affaires et les objectifs convenus en prévisions financières et en perspectives financières.
• Soutenir l’établissement des objectifs et le cycle continu de gestion du rendement en préparant des analyses financières, des analyses de sensibilité et des scénarios mettant en évidence les écarts, les risques et les possibilités par rapport au plan.
• Améliorer continuellement les outils et les processus de planification afin de rendre les prévisions plus efficaces, cohérentes et faciles à maintenir.

Rapports sur le rendement et gestion de l’état des résultats

• Assumer la responsabilité de la production récurrente de rapports comparant le budget aux résultats réels et les prévisions aux résultats réels, en collaboration avec l’équipe du Contrôle financier afin de comprendre les résultats mensuels et d’expliquer les écarts importants.
• Préparer les rapports de rendement hebdomadaires, mensuels et trimestriels destinés à l’équipe de direction de Pizza Hut Canada, en mettant clairement en évidence les principaux facteurs de rendement, les risques, les possibilités et les mesures de suivi nécessaires.
• Maintenir une vue d’ensemble claire du rendement des activités canadiennes, notamment en ce qui concerne les ventes du système, le SSSG, le SSTG, le nombre de restaurants, les G&A, les bénéfices et les autres principaux indicateurs financiers et opérationnels.
• Soutenir les cycles mensuels et trimestriels liés à l’état des résultats, en veillant à ce que le rendement réel, les modifications apportées aux prévisions et leurs répercussions sur les perspectives soient reflétés de façon cohérente dans les rapports destinés à la direction.
• Agir à titre de personne-ressource FP&A pour le marché canadien en matière de rapports sur les résultats réels et collaborer étroitement avec le Contrôle financier et les Services partagés afin de résoudre les problèmes liés aux rapports et d’assurer l’harmonisation entre les résultats réels et les prévisions.
• Assurer un suivi clair des risques et des possibilités et soutenir le/la responsable des finances commerciales dans l’élaboration des perspectives globales de bénéfices pour le Canada.

Gestion des G&A et des centres de coûts

• Élaborer et tenir à jour les perspectives relatives aux G&A, y compris la planification des effectifs et des dépenses non liées aux effectifs, en collaboration avec l’équipe Personnes et culture et les responsables fonctionnels des budgets.
• Assumer la responsabilité des rapports des centres de coûts comparant les résultats réels au budget et collaborer avec les responsables des budgets afin de comprendre les écarts, de mettre à jour les prévisions et de gérer les dépenses conformément au plan.
• Fournir une visibilité claire sur les pressions exercées sur les coûts, les possibilités d’économies et les changements apportés aux prévisions, et signaler rapidement les risques et les possibilités importants à mesure qu’ils se présentent.
• Soutenir les responsables fonctionnels en leur fournissant des analyses financières relatives aux investissements, aux décisions concernant les ressources et aux autres analyses de rentabilité liées aux G&A.
• Tenir à jour les échéanciers, les analyses justificatives et les rapprochements appropriés afin d’améliorer l’exactitude des prévisions et de renforcer la rigueur financière.

Partenariat d’affaires, rapports et amélioration des processus

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles de Pizza Hut Canada afin de recueillir les données nécessaires, de remettre en question les hypothèses et de veiller à ce que les plans financiers reflètent les perspectives d’affaires les plus récentes.
• Préparer des analyses et des présentations claires et concises qui traduisent les résultats financiers en renseignements exploitables pour les parties prenantes financières et non financières.
• Améliorer et automatiser les rapports, modèles et processus récurrents de FP&A, en collaboration, lorsque pertinent, avec les équipes responsables des données, de la technologie, du Contrôle financier et des Services partagés.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Solides connaissances fondamentales en FP&A, avec une expérience démontrée en budgétisation, en prévisions, en rapports de gestion et en analyse des écarts.
• Solides compétences financières et bonne compréhension de l’état des résultats (P&L), avec la capacité d’établir des liens entre les facteurs opérationnels et le rendement ainsi que les perspectives financières.
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise à jour de modèles financiers, de prévisions, de rapports de gestion et d’analyses de scénarios.
• Capacité à gérer de façon autonome les cycles récurrents de planification et de production de rapports tout en maintenant un haut niveau d’exactitude, de cohérence et d’attention aux détails.
• Excellente maîtrise d’Excel et connaissance pratique de Power Query, Power BI et/ou d’autres outils de visualisation et d’analyse de données.
• Excellentes aptitudes en matière d’établissement de relations et de communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec les responsables fonctionnels des budgets, le Contrôle financier, les Services partagés et les membres de la haute direction.
• Fort sentiment d’urgence, de responsabilité et d’appropriation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités et échéances dans un environnement en évolution rapide, tout en faisant preuve d’une grande attention aux détails et d’un engagement envers l’amélioration continue.
• Au moins quatre ans d’expérience en FP&A, en planification financière, en budgétisation, en rapports de gestion ou dans un rôle connexe en finance.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

• Formation postsecondaire ou diplôme en finance, commerce, administration des affaires, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe. Le titre de CPA, ou le fait d’être en voie de l’obtenir, constitue un atout.
• Une expérience dans le secteur de la restauration rapide (QSR), de la restauration, du commerce de détail, des entreprises franchisées ou dans un autre environnement comptant plusieurs établissements constitue un atout.