Chargé(e) de comptes Ventes Grandes entreprises

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Chargé(e) de comptes Ventes Grandes entreprises

Concours: 187668

Titre à l'interne*: Chargé(e) de comptes Ventes Gr. entrepr.

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 12/07/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assurer la gestion des dossiers clients d'une façon efficace pour que tous les clients, sous sa responsabilité, reçoivent un service après-vente soutenant toutes les interventions commerciales de la force de vente.

Planifier, coordonner et assurer la réalisation de toutes les activités reliées au service après-vente découlant des contrats de fourniture d'énergie signés par l'entreprise et ce, en conformité avec les clauses contractuelles desdits contrats.

Planifier, coordonner et assurer la réalisation des activités reliées au service après-vente découlant de propositions d'affaires personnalisées, dûment approuvées, relatives aux options tarifaires et/ou aux autres ententes d'interventions commerciales.

Coordonner et assurer la réalisation des activités pour donner suite aux demandes de renseignements, aux plaintes, aux interruptions ou toutes autres activités pertinentes au service après-vente.

Maintenir des liens continus, nécessaires à la réalisation des activités, avec les unités administratives concernées, notamment Gestion du réseau, Facturation, Contentieux, Électrométrie, Exploitation, etc…afin d'assurer un service après-vente de qualité très élevée.

Identifier, analyser et évaluer les problèmes et les lacunes en matière de continuité et de qualité d'alimentation du produit afin que les correctifs appropriés, s'il y a lieu, soient apportés par les unités responsables. (rapports d'événements, qualité de l'onde…).

Contribuer et fournir son expertise, concernant les correctifs à être apportés, en regard des problèmes et des lacunes en matière de conformité et de qualité d'alimentation.

Identifier et analyser les problèmes et les lacunes en matière de conditions commerciales et recommander les correctifs appropriés aux intervenants concernés.

Contribuer et émettre ses avis et opinions sur l'élaboration de normes générales de qualité de service, de directives, d'encadrements et de pratiques d'affaires dans le but d'améliorer les services offerts par l'entreprise.

Exercer un suivi permanent des compte-clients sous sa responsabilité, de toutes actions pro-actives au niveau du renouvellement des contrats, du suivi des contacts, des clauses particulières, etc…

Contribuer à la réalisation des partenariats de qualité avec les clients et réaliser les plans d'actions découlant desdits partenariats en conformité avec les échéanciers et les coûts prévus.

Faire le suivi des paiements des sommes dues à l'entreprise et gérer les arrangements de recouvrement pris par le délégué commercial et informer celui-ci advenant le non respect de l'entente.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation.

Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la coordination d'activités avec des clients commerciaux ou d'affaires et des partenaires internes ou externes.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance des concepts tarifaires applicables à la clientèle affaires et grande puissance.

Avoir une bonne connaissance en gestion de projets dans une équipe multidisciplinaire.

Avoir une bonne connaissance du processus des interruptions planifiées.

Avoir une connaissance du processus de raccordement de la clientèle grande entreprise.

Avoir une connaissance et compréhension des procédures liées à la cession et à la fusion de la clientèle grande entreprise.

Avoir une bonne connaissance de la Suite Office 365, SIGE, SAP et Salesforce.

Avoir une connaissance de la clientèle d'affaires Grande Puissance ainsi que de ses processus, un atout.

Centré sur le client

Recommandation et prise de décision

Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe

Agit avec ouverture et bienveillance

Agile et orienté vers les résultats

S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.