Directeur maintenance

Sous l’autorité du Directeur des opérations, le Responsable maintenance joue un rôle clé dans le démarrage et la mise en service de la nouvelle usine de TDF Canada, actuellement en phase de construction. Il participe activement à l’implantation des équipements, à la mise en place des programmes de maintenance, à l’intégration des systèmes de gestion et à la création des meilleures pratiques qui soutiendront les opérations futures.

Une fois l’usine en exploitation, il assure le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance des équipements et des bâtiments. Il planifie, organise et supervise l’ensemble des activités de maintenance préventive et corrective, tout en assurant la gestion de l’équipe de maintenance et l’optimisation des ressources. Il est imputable des résultats de son service en matière de santé et sécurité, de performance des équipements et de contrôle des coûts.

Pourquoi joindre TDF Canada?

• Participer au démarrage d’une usine manufacturière de pointe;
• Contribuer à l’installation et à la mise en service des équipements de production;
• Mettre en place les standards, procédures et systèmes qui serviront de référence pour les années à venir;
• Bâtir et développer votre propre équipe de maintenance;
• Évoluer dans un environnement où vos idées et votre expertise auront un impact concret sur les opérations.

Phase de démarrage de l’usine

• Participer activement à l’installation, à l’implantation et à la mise en service des équipements de production et des infrastructures de l’usine;
• Collaborer avec les fournisseurs, entrepreneurs et manufacturiers d’équipements afin d’assurer une intégration optimale des installations;
• Participer aux essais, aux tests de performance et aux activités de démarrage des lignes de production;
• Mettre en place les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective;
• Participer à la sélection, à l’implantation et à l’optimisation du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établir les procédures, standards de travail et programmes d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des équipements;
• Développer les stratégies de gestion des pièces de rechange et constituer l’inventaire initial des pièces critiques;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation de l’équipe de maintenance;
• Contribuer à l’élaboration des plans de santé et sécurité liés aux activités de maintenance et à la mise en service des équipements.

Phase opérationnelle

• Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive, prédictive et corrective;
• Assurer la gestion des membres de l’équipe sous sa responsabilité (embauche, intégration, formation, suivi de la performance et développement);
• Assurer l’utilisation, l’optimisation et le suivi du système de GMAO;
• Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) du département;
• Définir, gérer et assurer le respect du budget de maintenance;
• Planifier et coordonner les projets d’amélioration liés aux équipements, aux procédés et aux installations;
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement et justifier les projets d’amélioration ou de remplacement d’équipements;
• Assurer la gestion des achats de pièces, équipements et fournitures d’entretien;
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité, incluant les procédures de cadenassage;
• Collaborer étroitement avec les équipes de production afin d’optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements;
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein du département;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Ton parcours : 

• Diplôme en électromécanique, automatisation, génie mécanique ou domaine connexe;
• Formation en gestion (atout);

Tes connaissances :

• Solides compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et automatisation;
• Expérience en milieu manufacturier;
• Expérience en gestion d’équipe de maintenance;
• Connaissance d’un système de GMAO;
• Connaissance des principes d’amélioration continue (atout).

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Leadership mobilisateur;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Rigueur et sens de l’organisation;
• Autonomie et gestion des priorités;
• Forte présence terrain;
• Esprit collaboratif et bonnes habiletés communicationnelles;
• Proactivité et orientation vers les résultats.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail partagé entre bureau et usine;
• Horaire de jour, avec disponibilité sur appel au besoin;