opérateur de machine.

Opérateur(euse) en formation

Poste : Opérateur(euse) en formation (vers poste permanent)
Ville : Sorel-Tracy
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 25,97 $ / heure à l'embauche (27,34 $ à 29,34 $ / heure après assignation fixe)

Notre client, un chef de file réputé du secteur agroalimentaire reconnu pour son environnement de travail familial et axé sur l'humain, cherche à agrandir son équipe pour répondre à une forte hausse de production. Ce rôle de départ permet d'intégrer une usine moderne et hautement sécuritaire grâce à une formation complète et structurée dès la première semaine, facilitant une transition fluide vers un poste permanent.

Avantages
Les avantages de vous joindre à nous
Nous croyons fermement qu'un travailleur heureux est un travailleur soutenu dans toutes les facettes de sa vie. Nous offrons une gamme de bénéfices ultra-compétitive conçue pour alléger votre quotidien et protéger votre portefeuille.

Vos conditions de travail et avantages :

Protection santé complète : Vous bénéficiez d'une couverture complète incluant l'assurance maladie, l'assurance médicaments et l'assurance invalidité de courte et longue durée.

Soins spécialisés inclus : Prenez soin de vous et de votre famille grâce à nos protections complètes pour les soins dentaires et l'assurance vision.

Tranquillité d'esprit financière : Un régime de retraite solide ainsi qu'une assurance vie complète sont mis en place pour sécuriser votre avenir et celui de vos proches.

Assurances payées à 100% : Profitez d'une tranquillité d'esprit totale puisque l'ensemble de vos primes d'assurance est entièrement pris en charge par l'employeur.

Bien-être et équilibre : Accédez à un programme d'aide aux employés performant ainsi qu'à des initiatives internes axées sur la santé globale et le mieux-être.

Accessibilité et confort : Évitez le stress du transport grâce à notre grand stationnement gratuit disponible directement sur place pour tous les employés.

Responsabilités
️ Vos responsabilités au quotidien
Au cœur de nos opérations, vous jouerez un rôle crucial dans la chaîne de fabrication. Votre rigueur et votre souci de la qualité permettront de livrer des produits d'excellence.

Voici un aperçu de vos principales missions :

Piloter les équipements : Vous serez responsable de configurer, d'ajuster et d'exploiter les différents équipements de la ligne de production pour assurer un rendement optimal.

Assurer la salubrité : Vous veillerez au nettoyage, à la désinfection, au désassemblage et au réassemblage méticuleux des machines selon les normes de l'industrie agroalimentaire.

Surveiller les opérations : Vous effectuerez un suivi constant des procédés de fabrication afin de détecter rapidement la moindre anomalie et de maintenir une cadence fluide.

Garantir la qualité : Vous réaliserez des tests d'échantillonnage réguliers ainsi que des vérifications de poids pour assurer la conformité absolue de notre production.

Collaborer en équipe : Vous travaillerez main dans la main avec les différents secteurs pour maintenir un flux constant et une synergie de travail positive.

Promouvoir la sécurité : Vous appliquerez rigoureusement les protocoles de santé et de sécurité au travail tout en participant activement à l'identification et à la réduction des risques.

Qualifications
Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue
Vous n'avez pas d'expérience sectorielle approfondie? Pas de panique. Nous misons avant tout sur votre attitude, votre motivation et votre désir d'apprendre. Une formation complète et structurée vous sera offerte dès votre arrivée pour vous mener vers la réussite.

Les qualifications souhaitées pour ce rôle :

Diplôme d'études secondaires : Vous possédez un diplôme d'études secondaires (DES) ou une équivalence pertinente acquise par votre expérience sur le terrain.

Sens de l'organisation : Vous démontrez une excellente gestion des priorités et êtes capable de réagir efficacement face aux imprévus de production.

Esprit d'équipe : Vous arborez une attitude positive, un sourire contagieux et vous favorisez naturellement la collaboration entre collègues.

Rigueur et minutie : Votre souci du détail et votre précision font de vous une personne fiable sur qui l'équipe peut toujours compter.

Aisance informatique : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de base des outils technologiques pour effectuer les suivis de performance.

Atout sectoriel : Une première expérience de deux ans ou une formation dans le domaine agroalimentaire constitue un excellent point de départ pour ce poste à Sorel-Tracy.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

Envoie ton CV à View email address on randstad.com
Texte-moi au : Show phone number
lien pour page facebook, au besoin :

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systems internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more