CHEF DE PROJETS SÉNIOR

Job Responsibility: Description Nous recherchons un Chef de projets sénior pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Tâches

• Réaliser la planification des livrables;
• Coordonner l'estimation des coûts en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets;
• Effectuer la supervision et la coordination des contributeurs impliqués;
• Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet;
• Coordonner l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs et aux priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
• Gérer les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation;
• Élaborer l'analyse des risques, les effets et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque;
• Être appelé(e) à assumer un rôle de leadership;
• Collaborer au statut d'avancement et partager les risques avec le chef de projet;
• Assurer la prise en charge et la réalisation de divers mandats ou dossiers en soutien à son supérieur immédiat.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente
• Expérience minimale de 8 ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l'information dans des projets de Formations, Gestion de changements et communications.
• Expérience des principes de la méthodologie Agile
• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu'un leadership avéré.
• Faire preuve d'une capacité d'analyse qui se démarque, de rigueur dans le suivi administratif, et d'un esprit critique orienté vers les solutions et l'amélioration continue
• Connaissance et expérience dans l'utilisation d'un outil de planification et de suivi
• Excellentes compétences linguistiques en français
• Habiletés hors pair en communication, avec l'équipe interne et le client
• Leadership inspirant, motivant, positif et constructif
• Capacité de démontrer un jugement professionnel lors de la prise de décisions
• Habileté à gérer énergétiquement un projet dans son ensemble (humain, technique, affaires)