technicien de service en automatisation.

Technicien en automatisation et contrôle sur chantier
Emplacement : Laval
Horaire : De jour, horaire flexible a discuter
Salaire : 30$ à 44$ de l'heure, selon l'expérience
Industrie : Automatisation de bâtiment et efficacité énergétique

Informations sur l’entreprise : Organisation internationale de premier plan, reconnue pour ses solutions technologiques innovantes, intelligentes et durables dans les secteurs commercial et industriel.

Êtes-vous un technicien en automatisation et contrôle passionné, prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur? Notre équipe recherche un talent d'exception pour occuper ce rôle stratégique basé à Laval. En vous joignant à nous, vous intégrerez un environnement axé sur l'innovation, le bien-être et la flexibilité professionnelle. Si vous souhaitez mettre votre expertise technique à contribution dans le cadre de projets d'envergure axés sur la gestion énergétique, ce poste de technicien en automatisation et contrôle à Laval constitue une opportunité sur mesure pour vous!

Avantages
Emploi de jour stable de jour
Salaire compétitif situé entre 30$ et 44$ de l'heure selon expertise

Horaire de jour flexible garantissant un équilibre de vie optimal.
Véhicule d'entreprise entièrement fourni de votre domicile.
Payé porte a porte.
Couverture d'assurances collectives complète avec prise en charge patronale à 50%.
Régime d'épargne-retraite avantageux pour bâtir votre avenir financier. Banques de vacances et de journées personnelles très généreuses

Responsabilités
Effectuer l'installation et la mise en service et le diagnostic avancé des systèmes de régulation.
Réaliser les entretiens préventifs et correctifs chez nos clients Procéder à la vérification point par point et à la calibration des équipements.
Assurer la mise en service et le dépannage relié.
Collaborer au déploiement d'architectures technologiques novatrices . Émettre des recommandations stratégiques pour optimiser la performance énergétique

Qualifications
Formation en mécanique du bâtiment, instrumentation ou automatisation.
Possession de la carte ASP Santé et sécurité et un permis de conduire valide. Minimum d'une année d'expérience à titre de technicien en automatisation et contrôle de batiment.
Maîtrise du français oral et écrit pour une communication fluide.
Rigueur en matière de sécurité et sens du service à la clientèle. Connaissance des systèmes de régulation du bâtiment (un atout clé)

Sommaire
En occupant ce poste de technicien en automatisation et contrôle à Laval, vous bénéficierez d'une autonomie remarquable, d'équipements à la fine pointe de la technologie et du soutien constant d'un réseau international. Ce rôle de technicien en automatisation et contrôle représente un tremplin professionnel majeur pour développer votre savoir-faire technique au sein d'une industrie d'avenir résolument tournée vers l'efficience énergétique. Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Vous cherchez un autre défi professionnel? Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos aspirations, notre équipe vous guide vers les meilleures opportunités du marché. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous vous offrons un accès privilégié à des rôles sur mesure qui propulseront votre carrière à long terme.Pour postuler :Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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