Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail
TEL-LOC Inc
- Durée de l'emploi: Temporaire
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Endroit éloigné
- Commerce de détail
- Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
Tâches
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
- Fournir des services d'urgence
- Gérer les comptes-fournisseurs
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement
- Transférer des données manuscrites en documents de format Excel ou Word
- Assurer la mise à jour et la maintenance des logiciels
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de gestion de projets
Expérience dans le domaine technique
- Satellite de communication
Expérience de guide
- Visites en plein air
Domaine de spécialisation
- Transmissions par satellite
Conditions de travail et capacités physiques
- Debout pour une longue période
- Marcher
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
- Soir
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Nuit
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Vacancy posted 10 hours ago
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