Coordonnateur normes & procédures

Coordonnateur normes & procédures (H/F)

Localisation: QUEBEC
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Nous recherchons une personne pour notre Terminal de la division GEO de la Ville de Québec. 

Rejoindre l ’ é quipe de CLAUDE PLOURDE - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficie r d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17h00 ,   d’une rémunération jusqu’entre 56 167$ - 69 382$ / année,   avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes :

• Former les collaborateurs sur les procédures opérationnelles en place (intégration, formation continue, etc)
• Effectuer le suivi d’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
• Coordonner l’équipe des maîtres-chauffeurs et des chauffeurs accompagnateurs (rencontre mensuelle, partage d’information des nouvelles procédures, etc).  
• Participer activement à la gestion de la conformité et de la sécurité dans chacun des terminaux à votre charge  
• Participer à évaluer les accidents et les incidents afin de cibler des formations d’appoints nécessaires pour ses équipes.  
• Effectuer les suivis nécessaires avec les collaborateurs lors d’incidents mineurs en lien avec la conformité (excès de vitesse, manquement au code de la route, etc)
• Siéger sur divers comités (santé et sécurité, conformité, intégration, etc.) 
• Participer à différents projets de mise en place de méthodes & de procédures en collaboration avec le département des opérations.
• Répondre au besoin en matière de conduite de camion et de répartition (au besoin)
• Assurer un suivi constant des interventions réalisées auprès des collaborateurs.  
• Être la personne ressource pour les alternances travail-études en entreprise (ATE)
• Toutes autres tâches connexes 

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

• Horaire : lundi au vendredi de 8h à 17h, et être disponible occasionnellement pour des formations de soir ou nuit, selon les besoins opérationnels.
• DEP en camion lourd ou expérience équivalente
• Permis de conduire classe 1 valide avec mention FM et excellent dossier de conduite
• De 5 à 10 ans d'expérience comme Chauffeur classe 1 Longue distance ou Local
• De 5 à 10 ans d'expérience avec le chariot élévateur assis dans une compagnie de transport routier
• Expérience en formation, coaching ou accompagnement d'employés
• Capacité à animer des rencontres avec des grands groupes composés de différentes personnes de façon pédagogique
• Expérience comme chauffeur accompagnateur ou maitre chauffeur (atout)
• Maitrise des normes de conformité, de sécurité routière, lois du transport et santé sécurité au travail
• Leadership, excellentes habiletés en communication, sens de l'organisation, rigueur et capacité à mobiliser les équipes. 
• Esprit rassembleur.

Des questions ? ELISE LACO MBE View phone number on click.appcast.io #4271ou par courriel au View email address on click.appcast.io

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.