chargé de projet modulaire.

On dit souvent que la construction modulaire, c'est un peu comme jouer aux LEGO à la différence près que si tu perds une pièce, ça coûte 50 000 $ et l'architecte fait une syncope.

Blague à part, la réalité de la préfabrication demande une rigueur d'horloger et des nerfs d'acier. Notre client, un pilier québécois de la construction depuis 65 ans, cherche son prochain Chef d'orchestre (alias Chargé·e de projet senior) pour piloter la phase préchantier de projets de 5 à 15 millions. Au menu : des cycles ultra-rapides, 5 projets en simultané, mais surtout une direction qui gère l'urgence avec des processus solides au lieu de crier au feu.

Prêt(e) à échanger le chaos des chantiers classiques pour l'efficacité de l'usinage (le tout avec un gym sur place pour décompresser) ? Fais-moi signe !

Êtes-vous un·e Chargé·e de projet senior en construction à la recherche de votre prochain grand défi professionnel ? Nous sommes une entreprise familiale québécoise bien établie depuis près de 65 ans sur la Rive-Sud, et nous sommes à la recherche de notre futur·e Chargé·e de projet senior en construction (Grands projets). En vous joignant à notre équipe 100 % en présentiel, vous découvrirez une occasion en or de propulser votre carrière au sein d'un groupe visionnaire œuvrant dans le secteur de l'ingénierie et conception ainsi que dans la construction usinée et modulaire. Nous croyons fermement que la force de notre entreprise réside dans la qualité et les compétences de nos équipes, c'est pourquoi nous voulons intégrer un talent exceptionnel pour guider nos futures réalisations.

Dans le contexte actuel où la crise du logement nécessite des solutions rapides et innovantes, notre division déploie une expertise technique pointue pour orchestrer des réalisations d'envergure. Nous bâtissons des écoles, des hôpitaux, des CPE, des logements sociaux et des bâtiments commerciaux ou résidentiels allant jusqu'à six étages. En tant que Chargé·e de projet senior en construction, vous deviendrez un pilier stratégique de notre département des grands projets multirésidentiels et institutionnels. Votre rôle sera intensément axé sur la gestion préchantier, de la phase de conception à la livraison, en orchestrant des projets dont la valeur varie entre 5 et 15 millions de dollars. Ce poste s'inscrit parfaitement dans la catégorie ingénierie et conception, car il exige une vision globale experte, une fine compréhension des méthodes de fabrication modulaire et une collaboration étroite avec tous nos autres départements, du dessin technique jusqu'à la haute direction.

Au quotidien, notre futur·e Chargé·e de projet senior en construction évoluera dans un environnement effervescent où nous gérons en moyenne cinq projets simultanément. Nos cycles de production en usine sont extrêmement rapides (7 à 10 jours) et nos délais de projets globaux sont très courts (1 à 3 mois). L'ambiance de travail à nos bureaux de la Rive-Sud est très familiale, hautement collaborative et solidaire. Vous bénéficierez du soutien constant de notre direction, reconnue pour son approche axée sur les processus et sa capacité à demeurer rassurante même dans l'urgence. En rejoignant ce pôle d'excellence en ingénierie et conception, vous participerez non seulement à la croissance de notre organisation, mais aussi à l'implantation de nouvelles méthodologies technologiques comme Revit et le BIM, visant à repousser les standards actuels de l'industrie.

Avantages
• Salaire annuel très compétitif se situant entre 80 000 $et 120 000$, déterminé selon votre niveau de compétences et d'expérience.
• Structure de bonification avantageuse spécifiquement rattachée à ce poste stratégique de gestion.
• Assurances collectives complètes et modulables (options base, intermédiaire, luxe) incluant des bonifications pour la lunetterie et les professionnel·le·s de la santé (massothérapie, ostéopathie).
• Programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur (jusqu'à 1 %) et Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Environnement de travail exceptionnel à nos bureaux de la Rive-Sud, incluant des bureaux fermés, une salle de détente et une magnifique terrasse sur le toit.
• Accès tout à fait gratuit à notre salle d'entraînement (gym) directement sur place, avec cours collectifs inclus pour nos employé·e·s.
• Intégration au sein d'une entreprise familiale québécoise unie, dotée d'une mission philanthropique et d'une forte implication sociale.
• Horaire de travail stable de jour, du lundi au vendredi (40 heures par semaine), offrant une certaine flexibilité pour concilier vos engagements.

Responsabilités
• Veiller à la réalisation intégrale de nos projets de construction, de la phase de conception initiale jusqu'à la livraison finale.
• Représenter nos intérêts et obligations en ce qui a trait à la gestion des coûts, la santé et sécurité, ainsi que les responsabilités légales.
• Créer, communiquer et maintenir rigoureusement à jour un échéancier détaillé et un tableau de suivi des actions pour chacun de nos projets en cours.
• Valider avec précision les plans, les fiches techniques, les devis et l'ensemble des documents techniques nécessaires à la fabrication de nos modules.
• Coordonner de façon proactive nos équipes de professionnel·le·s, nos sous-traitants et les différents intervenant·e·s externes.
• Gérer avec agilité les demandes de changements durant la révision des plans et devis, lors de la fabrication en usine et pendant la mise en chantier.
• Organiser nos rencontres de coordination, assurer une prise de notes claire et déléguer efficacement les actions aux départements internes (achats, dessin, livraison finition service, etc.).
• Assurer la gestion complète de nos sous-traitants de projet, allant de la signature du contrat jusqu'au processus de facturation.
• Générer des rapports d'avancement précis et communiquer les suivis stratégiques directement à notre haute direction.
• Formuler des recommandations clés et intervenir de manière autonome pour résoudre tout problème ou enjeu lié à l'exécution du projet.
• Participer activement à l'amélioration et à la création de nos outils de gestion, de communication et de protocoles internes.

Qualifications
• Excellent leadership naturel et capacité éprouvée à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et ambitieux.
• Rigueur exceptionnelle, minutie et grande précision dans la lecture et l'analyse de documents techniques complexes.
• Sens de l'organisation supérieur, grande débrouillardise et excellent jugement professionnel face aux imprévus.
• Forte capacité d'adaptation et habiletés démontrées dans la gestion des priorités ainsi que la gestion du stress.
• Aptitudes marquées pour la communication interpersonnelle, la négociation stratégique et la persuasion.
• Capacité confirmée à mener de front divers projets de grande envergure simultanément dans un environnement au rythme très rapide.

• Formation universitaire complétée en génie de la construction ou diplôme d'études collégiales (DEC) en architecture.
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans l'industrie de la construction au Québec (tolérance à 3 ans si l'expérience est jugée très solide et en lien direct avec nos opérations).
• Expérience concrète et réussie dans les secteurs de la construction à ossature de bois, multirésidentielle ou institutionnelle.
• Maîtrise approfondie des Codes du bâtiment et de la réglementation gouvernementale en vigueur (Québec exigé, connaissances pour l'Ontario considérées comme un atout majeur).
• Excellente capacité à lire, analyser et interpréter des plans architecturaux de même que des devis techniques.
• Maîtrise des outils informatiques d'usage (Suite MS Office) et forte ouverture à la transition technologique vers des logiciels avancés de modélisation (Revit).
• Des connaissances techniques spécifiques relatives à la mécanique du bâtiment, aux opérations de chantiers ou en conception/préprojet sont considérées comme de très forts atouts.

Sommaire
En résumé, devenez notre Chargé·e de projet senior en construction sur la Rive-Sud pour piloter la phase préchantier de nos réalisations d'envergure en ingénierie et conception.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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