Conseiller(ère) en bâtiment - Amélioration continue

NATURE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du chef de service en amélioration continue, vous aurez à assumer la responsabilité de la planification et la coordination des entretiens préventifs et correctifs. Vous rencontrerez les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés aux différents entretiens. Vous organiserez toutes les activités reliées aux entretiens, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux. Vous coordonnerez les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectuerez le contrôle administratif et financier des projets qui vous sont confiés.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Établir avec l’ensemble des intervenants du service des installations matérielles les besoins en investissements pour le maintien des actifs et assurer l’arrimage avec le bureau de projets;
• Participer à la planification et la conception mécanique et électrique des projets de construction, de rénovation et d’entretien du bâtiment;
• Participer à la réalisation des documents d'exécution de certains projets, notamment en préparant des plans sur AutoCAD, devis et estimations de coûts;
• Participer à la réalisation de divers travaux et fait les suivis de projet tout en s'assurant de la qualité de ceux-ci;
• Coopérer avec les autres secteurs du département en leur donnant les informations et l'expertise requises pour les travaux de construction ou d’entretien ou d’arrêt;
• Participer à des études techniques et économiques portant sur des projets de bâtiment;
• Élaborer ou participer au développement de normes de maintenance, de stratégie, de méthodes de travail, de directives et de guides en matière d'exploitation et d'entretien de systèmes électromécaniques de bâtiments;
• Effectuer les suivis énergétiques en vue d’optimiser les équipements;
• Participer à l'élaboration et au suivi des programmes de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques et électromécaniques;
• Maintenir à jour les documents et manuels d'instruction reliés à ces équipements;
• Identifier et mettre à jour des déficiences relatives à la vétusté des immobilisations et les équipements dans son secteur;
• S'assurer que les méthodes de travail correspondent aux normes de sécurité en vigueur;
• Assister le chef de service dans la préparation du budget et participer au suivi durant l’année courante;
• Recommander des améliorations et modifications stratégiques par rapport aux méthodes, normes et processus d’entretien en vigueur.
• Doit détenir un baccalauréat en génie
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Doit détenir l'équivalent de un (1) an d'expérience en gestion de projets d'entretien de bâtiments au cours des cinq (5) dernières années.

Compétences requises

• Détenir une formation en Santé Sécurité au travail sur les chantiers de construction;
• Démontrer un souci élevé du respect des principaux paramètres de la gestion de projets, soit la qualité, les coûts et les échéanciers;
• Avoir des connaissances minimales des normes, lois et règlements s’appliquant aux édifices publics et particulièrement aux aires de soins;
• Avoir des connaissances des lois, politiques et règlements concernant les contrats des services et de construction;
• Être sensible aux normes et procédures en matière de prévention des infections.
• Avoir des connaissances techniques des différents systèmes électromécaniques d’un édifice
• Aimer le travail d’équipe;
• Être intègre, responsable, autonome et rigoureux;
• Avoir une approche client.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Si vous êtes intéressées par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter la recruteuse Melanie Warcholak à l'adresse courriel suivante : ***email_hidden***

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal.

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Lieux de travail

Hôpital Maisonneuve-Rosemont

Offre d'emploi publiée le

2026-06-09, 18:33:06

Salaire

Horaire

Période

Emploi de jour

Description De L’établissement

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Site web de l’établissement