Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, Numérique
Desjardins
- # Conseiller principal ou conseillère principale en architecture d'affaires, NumériquePostuler: Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride: Lévis: Montréal: Temps plein: Publié il y a 5 jour(s): R2612323Desjardins Groupe d’assurances générales a des objectifs de transformation ambitieux et la Direction principale Architecture d’affaires y joue un rôle clé. Comptant déjà plus de 50 conseillers(-ères) en architecture d’affaires alignés sur les meilleures pratiques de l’industrie, la valeur de notre équipe réside dans notre capacité à unir les aspects suivants : comprendre et préciser la stratégie d’affaires de l’organisation, définir les changements requis aux capacités d’affaires pour concrétiser cette stratégie pour nos membres et clients et contribuer à livrer la valeur d’affaires attendue. À titre de conseiller(-ère) principal(e) en architecture d’affaires, Numérique, vous serez amené(e) à accompagner la Vice-présidence Parcours membres et clients omnicanal dans l’identification d’initiatives numériques transversales, permettant d’appuyer les ambitions de DGAG dans sa transformation omnicanale. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :* Réaliser des analyses d’opportunité, analyses d’impacts ou architectures cible dans le respect des besoins d’affaires, de la solution globale et du plan directeur de l’organisation.* Faciliter les rencontres et ateliers de travail avec les parties prenantes dans l’identification des initiatives ou avec les analystes d’affaires et experts métier dans la validation des solutions d’affaires proposées* Définir, concevoir et documenter l’architecture d’affaires des initiatives (i.e. solution d’affaires, processus cibles, besoins d’affaires, etc.)* Participer à la planification des travaux des initiatives (portée, structure de découpage, échéancier et efforts)* Exercer un rôle d’influence, de leadership et de conseil auprès des parties prenantes* Travailler en étroite collaboration avec l’architecte intégrateur pour le numérique, les architectes TI et les experts métier* Favoriser le respect des bonnes pratiques et assurer le respect de la portée des travaux qui vous sont confiés* Assurer l’arrimage avec l’équipe d’architecture en matière de solutions, orientations, décisions et enjeux Ce que nous offrons\\* * Salaire concurrentiel et boni annuel* 4 semaines de vacances flexibles dès la première année* Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite* Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine* Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*\\*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.*#LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit * Baccalauréat dans une discipline appropriée* Un minimum de six ans d’expérience pertinente* Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées* Expérience acquise dans des mandats similaires* Expérience dans un rôle d’influence et de conseil* Certification en architecture d’affaires ou en analyse d’affaires* Connaissance du français nécessaire* Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones* Connaissance de l’assurance de dommages ou du numérique* Connaissance du cadre d’architecture BizBok, des normes de modélisation BPMN et Archimate, ainsi que du développement de systèmes TIApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles**Équité, diversité, inclusion et accessibilité**Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.**Syndicat** **(si admissible)****Famille d'emplois**Administration (GF)**Date de fin d'affichage**2026-10-26
- J-18808-Ljbffr
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