Directeur·trice des Ressources humaines (DRH)

Thorens Talents

About the Role

As the Director of Human Resources, you will play a pivotal role in shaping the people strategy and fostering a culture of collaboration and innovation. Your leadership will drive initiatives that empower teams, enhance employee engagement, and ensure alignment with organizational goals as we build the living environments of tomorrow.

Responsibilities

Develop and implement strategic HR plans that align with organizational objectives and support sustainable growth.
Lead and mentor the HR team, ensuring excellence in recruitment, onboarding, and employee development processes.
Oversee compensation, benefits, and performance management programs to attract and retain top talent.
Ensure compliance with labor laws, regulations, and industry standards across all HR practices.
Collaborate with leadership to drive diversity, equity, and inclusion initiatives across the organization.
Analyze HR metrics and provide actionable insights to improve organizational effectiveness.
Act as a trusted advisor to management on employee relations and organizational design.
Champion a culture of innovation, collaboration, and sustainability within the workforce.

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master’s degree preferred.
Minimum of 8 years of progressive HR experience, including leadership roles.
Proven expertise in strategic HR planning, talent management, and organizational development.
Strong knowledge of labor laws and regulations in Canada.
Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to influence and inspire at all levels.
Experience with HR technologies and data-driven decision-making.
Fluency in French and English, both written and spoken.

Nice to Have

Certification in HR management (e.g., CHRP, SHRM-SCP).
Experience in the construction or science industries.
Background in implementing diversity and inclusion programs.
Knowledge of sustainable HR practices and strategies.
Proficiency in HR analytics tools and platforms.

What We Offer

A collaborative and innovative work environment focused on building a better future.
Comprehensive benefits package, including health, dental, and retirement plans.
Opportunities for professional growth and leadership development.
Commitment to diversity, equity, and inclusion in the workplace.
Flexible work arrangements to support work-life balance.
Engagement in meaningful projects that contribute to sustainable living environments.

Schedule: Full-Time

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Vacancy posted 13 hours ago

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