Agent(e) de développement en loisirs

Consultation de l'offre d'emploi numéro: A-26-TEMP-706500-38015-A

Titre d'emploi Agent(e) de développement en loisirs

Organisation Arrondissement d’Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des programmes et du soutien aux organismes

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 28 octobre au 3 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine, 3 jours en présentiel, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, soir et fin de semaine à l'occasion)

Adresse: 7500, avenue Goncourt | Accès à un stationnement | Vous serez appelé à vous déplacer dans différentes installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir un poste (38015) pour une durée indéterminée.

Joignez une équipe impliquée dans l'élaboration, la coordination et le contrôle des programmes de loisirs pour l'arrondissement d'Anjou !

Par son offre de services en sports et loisirs, l'arrondissement d'Anjou favorise l’accès au loisir à tous ses citoyennes et citoyens et il assure des programmes accessibles et de qualité.

Votre mandat

Vous travaillez en étroite collaboration avec les associations reconnues de loisirs et apportez le soutien organisationnel nécessaire à la réalisation de leurs activités. Vous participez également au développement des programmes d'activités offerts par l'arrondissement, notamment le programme estival de camps de jour. Vous recueillez et analysez des données afin d'évaluer les besoins du milieu et d'en cerner les caractéristiques, les tendances et les enjeux, dans le but d'orienter l'élaboration d'une programmation diversifiée en matière de loisirs. Plus spécifiquement, vous :

• conseillez, informez et négociez des protocoles d'entente avec les associations de loisirs;
• concevez, développez et planifiez les programmes d'activités offerts ou soutenus par l'arrondissement;
• dirigez ou participez, selon les mandats qui vous sont confiés, à la planification et à la réalisation de programmes ou d'événements spéciaux;
• assurez la réalisation des activités qui vous sont confiées et veillez à leur bon déroulement;
• supervisez, au besoin, le personnel sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en loisir, culture et tourisme ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en gestion ou en accompagnement d’organismes communautaires ainsi qu'en analyse, planification et réalisation de programmes en loisirs
• Habiletés relationnelles et à faire preuve d'initiative et d'autonomie, souhaitables
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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