Directeur.rice de bureau, Labrador City

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Depuis plus de 15 ans, le bureau de BBA à Labrador City fournit des services d’ingénierie multidisciplinaires à l’industrie minière de la région, avec le soutien d’expert.es de partout au Canada.

En tant que directeur.rice de bureau, vous vous appuierez sur les relations de longue date que BBA entretient avec ses clients tout en dirigeant la croissance continue de sa présence à Labrador Ouest. En étroite collaboration avec le.la directeur.rice du bureau de St. John’s, vous piloterez les opérations du bureau, formerez l’équipe locale et stimulerez le développement des affaires dans toute la région.

En tirant parti de votre leadership, de votre réseau et de votre connaissance de l’industrie, vous contribuerez à étendre la présence de BBA tant dans les secteurs minier et métallurgique que sur les marchés émergents des énergies renouvelables, grâce à d’importants investissements dans la région. Vous encouragerez également la diversification de nos services en développant nos capacités dans les domaines de l’environnement, de la gestion de l’eau et des sciences de la terre, tout en renforçant nos relations avec les communautés locales, nos partenaires autochtones et les parties prenantes régionales.

C’est l’occasion de diriger une équipe multidisciplinaire et talentueuse, de contribuer au développement durable de la région et de jouer un rôle clé dans la croissance future de BBA à Terre-Neuve-et-Labrador. Vous relèverez du.de la vice-président.e, Opérations – régions de Québec et de l’Atlantique, superviserez les activités quotidiennes du bureau et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Diriger les activités régionales de développement des affaires avec les clients des secteurs des mines et de l’énergie
  
• Poursuivre le développement des partenariats de longue date de BBA avec ses clients du secteur minier local
  
• Établir et maintenir une solide réserve de projets possibles dans la région
  
• Préparer les budgets annuels du bureau, mettre en œuvre des stratégies conformes au plan stratégique de l’entreprise et évaluer les objectifs à l’aide d’indicateurs clés de performance
  
• Recruter les meilleurs talents, développer l’expertise de l’équipe et gérer la performance afin d’assurer un service exemplaire
  
• Maintenir la rigueur dans le respect des rôles et responsabilités en matière de santé et de sécurité
  
• Favoriser la collaboration avec les autres bureaux, équipes et services, et ce, sur le plan tant régional que national
  
• Promouvoir l’innovation et outiller les employé.e.s pour les amener à trouver des solutions créatives qui améliorent les pratiques d’affaires de l’organisation

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Engagement en matière de santé et sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Adoption d’une approche humaine qui place les gens d’abord

Les certifications et requis pour ce poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme dans un programme d’études pertinent
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente, notamment au sein d’une firme de génie-conseil
  
• Expérience et intérêt dans le développement des affaires
• Connaissance approfondie de l’ingénierie multidisciplinaire dans l’industrie minière
  
• Expérience en mobilisation et en gestion d’équipes de travail multidisciplinaires
  
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion collaborative
  
• Expérience en développement organisationnel
  
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit
  
• Atout : connaissance du marché des mines et métaux
  
• Atout : connaissance du marché de l’énergie
  
• Atout : important réseau de contacts dans la région

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne‑retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  
  • Carboneutralité de BBA
    
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
    
  • Et plus encore!
    
• Perspective d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Accès à un programme de leadership
  
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

  À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.