Gérant Fruits et Légumes

Titre du poste:Gérant Fruits et Légumes

Type de poste:Permanent

Numéro de la demande:49190

Bannière:Super C

Statut :Temps plein

Super C LavalConcorde

Lieu: 4400 Bd de la Concorde E Laval H7C 2R4

Nombre dheures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour soir et fin de semaine

Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion Rejoignez Super C en tant que Gérante du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de notre section des produits frais en veillant à ce que nos fruits et légumes soient toujours de la meilleure qualité bien présentés et en abondance. Votre expertise en gestion et votre passion pour la fraîcheur des produits contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients. Si vous êtes motivée par les défis et avez un sens aiguisé du détail cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir des produits frais de qualité supérieure à notre clientèle!

Ce que nous avons à vous offrir :

-Régime de retraite avantageux

-Salaire concurrentiel selon lexpérience

-Bonification annuelle

-Programme dassurances collectives personnel et familial

-Possibilités davancement dans lentreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant que Gérante des fruits et légumes:

-Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par lela directeurtrice et ce tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à lélaboration des plans daction.

-Fait les commandes et les achats du département.

-Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et sassure de recevoir les retours de compagnie et les allocations avec les vendeurseuses.

-Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.

-Voit à ce que létiquetage des produits respecte les normes du magasin la liste des prix du bureau chef les prix de la caisse à lecteur optique et sassure que les cartes de prix respectent la circulaire.

-Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.

-Planifie une semaine à lavance sur planogramme la mise en marché des produits.

-Effectue les prises dinventaires périodiques et justifie les écarts.

-Sassure du prêt-aux-affaires du département (qualité quantité fraîcheur propreté).

-Sassure du respect des politiques de la compagnie (réception sécurité etc.) et des normes dhygiène de salubrité de santé et sécurité au travail.

-Voit à lembauche à laccueil à la formation et à lévaluation des employées.

Exigences:

-Sec V ou léquivalent

-5 ans dexpérience dans le domaine des fruits et légumes dont 1 an comme assistante gérante

Compétences recherchées:

-Gestion de la performance de ses employées

-Orientation vers un travail/service de qualité

-Prise de décisions

-Gestion déquipe

-Communication interpersonnelle

-Motivation

-Autonomie

-Maîtrise de soi

-Capacité à sadapter

-Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris lengagement doffrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi lentreprise valorise respecte et mise sur la diversité des origines des expériences et des points de vue car elle nous permet dinnover de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.