chargé de projet automatisation contrôle.
$80k - $115k per yearRandstad
Chargé de projet – Automatisation et contrôle Knowlton
Notre client, un chef de file de l'industrie manufacturière reconnu pour son engagement envers l'innovation et l'excellence opérationnelle, recherche un leader technique pour propulser ses installations vers de nouveaux sommets de performance. Basé à Knowlton, ce poste stratégique de Chargé de projet – Automatisation et contrôle vous permettra de piloter le virage technologique et l'optimisation des équipements. Si vous carburez aux défis complexes et souhaitez évoluer au sein d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, cette opportunité est le tremplin idéal pour votre carrière. AvantagesRejoindre cette organisation, c'est choisir un milieu de travail stimulant où vos idées ont un impact direct sur le succès de l'usine. Des défis stimulants : L'opportunité de concevoir l'usine de demain et de travailler sur des technologies de pointe au cœur de notre site de Knowlton. Une culture humaine et collaborative : Un environnement de travail dynamique et inclusif, où le partage de connaissances et le travail d'équipe font partie de l'ADN de l'entreprise.
Des perspectives d'avancement : Une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et offre de réelles possibilités d'évolution à l'interne.
Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre. ResponsabilitésEn tant que Chargé de projet – Automatisation et contrôle, votre quotidien sera rythmé par des projets d'envergure et une collaboration étroite avec les équipes multidisciplinaires. Vos priorités consisteront à : Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton. Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse. Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI). Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels. Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes. Qualifications
Nous recherchons un professionnel rigoureux, analytique et doté d'un fort leadership naturel. Formation : Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente). Expertise technique : Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques. Atouts majeurs : Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT). Aptitudes professionnelles : Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes. Langues : Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), essentiel pour assurer une communication fluide avec l'ensemble des partenaires et collaborateurs. Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N’attendez plus pour propulser votre carrière ! Postulez directement en ligne dès aujourd'hui. Faites-moi parvenir votre CV par courriel à : stéView email address on randstad.com Discutons de vos aspirations : Connectez-vous avec moi sur LinkedIn ; Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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