chargé de projet - automatisation et contrôle.

Statut : Temps plein – Permanent
Titre de l'emploi: Chargé de projet – Automatisation et contrôle
Horaire :Quart de jour de 8 h, lundi à vendredi.
Date de début : Dès que possible
Lieu : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, Canada
Relève de : Manager du contrôle qualité
Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

Notre client est un leader mondial en fabrication de produits innovants pour les plus grandes marques de beauté, santé et soins à domicile.

VOTRE RÔLE EN TANT QUE CHARGÉ DE PROJET – AUTOMATISATION ET CONTRÔLE :

Êtes-vous passionné(e) par l'idée de rendre les systèmes plus intelligents, plus sécuritaires et plus fiables ? Nous sommes à la recherche d'un(e) dynamique Chargé de projet – Automatisation et contrôle qui sera le cœur technique des opérations quotidiennes du site. En tant que Chargé de projet – Automatisation et contrôle, vous ne ferez pas que programmer des systèmes — vous agirez à titre d'expert(e) technique et de leader de projets, contribuant à la standardisation des solutions et à l'intégration des systèmes OT/TI. Vous soutiendrez les opérations et la maintenance, en collaborant avec les équipes pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité des équipements.

✨ Nous croyons que notre plus grande force, ce sont nos personnes. Si vous êtes une personne passionnée par le leadership et motivée par la collaboration dans un environnement dynamique, nous serons ravi·e·s de vous rencontrer.

Avantages
• Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
• Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
• Stationnement gratuit ;
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine/Télépharmacie
• REER : Nous cotisons jusqu’à 4% de ton salaire, correspondant à ta contribution
• Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints
• Cafétéria sur place pour des pauses repas pratiques et agréables
• Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel

Responsabilités
Ce que vous ferez en tant que Chargé de projet – Automatisation et contrôle :

• Concevoir, programmer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, servomoteurs, variateurs de vitesse).
• Développer, maintenir et standardiser les programmes de contrôle afin d’assurer leur robustesse et leur performance.
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes liées à l’automatisation et au contrôle des équipements, en soutien de 2e niveau.
• Optimiser les lignes de production afin d’améliorer la performance, la qualité et la fiabilité des opérations.
• Supporter l’équipe de maintenance, incluant les électrotechniciens, dans l’amélioration et la fiabilisation des systèmes.
• Agir comme référence technique en automatisation pour le site.
• Planifier, coordonner et superviser des projets en automatisation et à caractère électrique, ainsi que piloter certains volets spécifiques au rôle.
• Assurer la gestion complète des projets (définition des besoins, échéanciers, budgets, suivi d’avancement).
• Collaborer au déploiement des initiatives OT (Technologie opérationnelle) et à l’intégration des systèmes industriels.
• Travailler en collaboration avec les équipes internes (production, maintenance, ingénierie) ainsi qu’avec les partenaires externes.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité ainsi que des standards techniques en vigueur.
• Participer activement à l’amélioration continue des équipements et des processus.
• Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.

Qualifications
Ce que nous recherchons chez notre prochain(e) Chargé de projet – Automatisation et contrôle

Requis :
• Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), en génie électrique ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente.
• Ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en automatisation et contrôle, combiné à 10 à 15 ans d’expérience pertinente, pouvant être considéré si vous possédez des compétences équivalentes.
• Expérience significative en programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent).
• Expérience avec les systèmes de contrôle de mouvement (servos, variateurs de vitesse).
• Bonne maîtrise de la conception de schémas électriques.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel, car le rôle implique des interactions avec des employé(e)s et des clients.
• Solide expertise en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Esprit analytique et forte capacité de résolution de problèmes.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Excellentes habiletés de collaboration et de communication.
• Leadership technique et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Orientation vers les résultats et l’amélioration continue.

Atouts :
• Expérience en milieu manufacturier (atout important).
• Connaissance des systèmes OT et des environnements industriels connectés

Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de CHARGÉ DE PROJET – AUTOMATISATION ET CONTRÔLE à Knowlton, QC, semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à Voir email sur randstad.com.

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à Voir email sur randstad.com
2) postule en ligne à randstad.ca
3) communique avec nous par LinkedIn :

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de te fournir des informations sur ta recherche d'emploi, ils pourront te conseiller sur la façon de trouver un emploi qui correspond à tes compétences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous traitons mutuellement de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend différents.

Description de l'entreprise :
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De l’idéation à la fabrication, en passant par l’approvisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratégique de produits de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique.

Notre dévouement à l’innovation se reflète dans l’idéation et la formulation, et incorporent des capacités étendues dans les systèmes de livraison de produits, la conception et l’emballage. Notre infrastructure mondiale et notre chaîne d’approvisionnement intégrée nous permettent de développer et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients.

kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.

**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**

RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC :
• Ici, c’est l’équilibre parfait. L’équilibre dynamique que l’on recherche tous entre la concrétisation de nos rêves personnels et professionnels. L’équilibre entre la proximité des grands centres, avec toute l’urbanité qu’ils procurent, et la ruralité avec sa nature généreuse et ses activités diversifiées.
• Ici, 40 000 étudiants apprennent et développent des compétences à travers près de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle. Une richesse qui génère la créativité, le goût du dépassement et l’ouverture sur le monde.
• Ici, c’est aussi la santé par la pratique d’activités de toutes sortes et par les saines habitudes de vie. Ici, le terrain de jeux est immense et à proximité : sommets, sentiers, rivières, lacs, infrastructures et clubs sportifs. Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme!
• Ici, les paysages des Cantons sont variés et sa nature est généreuse : lacs, rivières, montagnes, vignes, marais, conifères, feuillus, vallons. Nos paysages bucoliques incitent à la contemplation et au lâcher-prise. L’automne, les paysages s’enflamment pour créer un panorama typique du sud du Québec.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more