chargé de projet automatisation.

• Titre : Chargé de projet automatisation
• Industrie : Fabrication manufacturière
• Salaire : 70 000$ à 85 000$
• Secteur : Drummondville
• Exigences : BAC en génie de production automatisée ou génie électrique
• Années expérience : 1 à 5 ans d'expérience en automatisation
• Emploi : Temps plein, Permanent

Vous êtes un expert passionné par l'innovation industrielle et vous souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur ? Notre client, un joueur clé et en pleine croissance dans le secteur manufacturier, recherche un Chargé de projet automatisation pour joindre son équipe dynamique à Drummondville. Dans un environnement moderne où la culture d'entreprise valorise l'autonomie et le dépassement de soi, ce poste pivot vous offrira des défis techniques stimulants et de réelles possibilités d'avancement professionnel. En tant que leader technique, vous piloterez des projets d'envergure de A à Z tout en contribuant activement à l'amélioration continue de l'usine.

Advantages
Environnement stimulant : Des défis d'automatisation diversifiés au sein d'une usine à la fine pointe de la technologie.

Culture humaine et dynamique : Une ambiance de travail collaborative et axée sur la confiance, le respect et le développement des compétences.

Perspectives d'avenir : De réelles opportunités d'avancement pour les professionnels ambitieux qui souhaitent grandir avec l'organisation.

Conditions compétitives : Une rémunération globale attractive, des avantages sociaux complets et un équilibre de vie respecté au cœur de la région de Drummondville.

Responsibilities
En tant que Chargé de projet automatisation à Drummondville, vos missions se diviseront entre la gestion stratégique et l'excellence technique :

Gestion de projets de A à Z : Prendre en charge l'analyse des besoins, la planification, la conception, l'approvisionnement, ainsi que la coordination des sous-traitants jusqu'à la mise en service finale.

Programmation et optimisation : Programmer les automates industriels (PLC) (principalement Omron et Allen-Bradley) ainsi que les interfaces opérateurs (HMI) et les systèmes de vision industrielle.

Conception et amélioration : Développer et implanter des modifications électriques novatrices et veiller à l'intégration de nouvelles technologies d'automatisation.

Support et collaboration : Agir à titre d'expert technique pour soutenir les électromécaniciens lors de diagnostics complexes et assurer la mise en service des nouveaux équipements.

Standardisation : Participer activement à l'harmonisation des procédures, des pratiques et de la documentation technique pour soutenir la croissance de l'entreprise.

Qualifications
Diplômes : DEC ou BAC en génie de la production automatisée ou génie électrique

Expertise technique : Expérience confirmée en programmation de PLC (Omron, Allen-Bradley) et en développement d'interfaces HMI.

Esprit analytique : Une aptitude marquée pour la résolution de problèmes complexes et le diagnostic technique.

Rigueur et autonomie : Un sens inné de l'organisation et des responsabilités pour mener de front plusieurs projets simultanément.

Orientation client : D'excellentes habiletés de communication pour développer des relations professionnelles efficaces avec les partenaires internes et externes.

Summary
Cette opportunité de Chargé de projet automatisation vous intéresse ?

Via LinkedIn :
Mon courriel : View email address on randstad.com

À très bientôt
Stéphanie

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more