journalier.

Poste : Journalier
Horaire : Lundi au Jeudi : 7:00 à 16:00
Salaire : 19$/h avec une possibilité d'augmentation après 6 mois d'entrée en poste.
Type : Permanent
Lieu: Drummondville

Vous cherchez à rejoindre une belle équipe au sein d'une entreprise où la collaboration et la minutie sont valorisées? Nous recherchons un(e) journalier(ère) pour contribuer à la fabrication de nos produits. Sous la supervision du chef d'équipe, vous serez responsable de l'assemblage, du contrôle qualité et de la préparation de nos commandes, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos processus.

Avantages
En tant que journalier à Drummondville, vous bénéficierez de nombreux avantages :

- Assurances collectives complètes (dentaires, lunettes/lentilles, médicaments, massothérapeute, et autres services de santé).
- REER Collectif avantageux : L'employeur cotise 0,50 $ pour chaque dollar cotisé par l'employé, jusqu'à concurrence de 2,5% du salaire (l'employé doit cotiser un minimum de 5%).
- Bonus Annuels
- Boni de fin d’année (à la discrétion des directeurs).
- Vie sociale active et conviviale (Voir email sur randstad.com, BBQ, et autres activités sociales).

Responsabilités
Les principales tâches à réaliser en tant que journalier à Drummondville incluent :

- Assemblage et Taillage :
- Lire et interpréter les dessins ou les instructions
- Utiliser des outils manuels ou semi-automatisés pour l'assemblage de la matière.
- Suivre rigoureusement le plan d'assemblage et de taillage.

Contrôle Qualité :
- Assurer la qualité de l'assemblage et inspecter;
- Controle Qualité

Expédition :
- Effectuer l'emballage des produits finis pour l'expédition des commandes.

Qualifications
Ce dont tu as besoin pour appliquer sur ce poste de journalier ;

- Minutie et souci du détail.
- Sens de l'analyse et de l'observation.
- Collaboration et esprit d'équipe.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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