journalier - quart de nuit.

Ville : Saint-Germain-de-Grantham

Type de poste : Permanent

Salaire : 23,40 $/h (22,00 $/h + prime de nuit de 1,40 $/h)

Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure en pleine croissance, recherche un journalier de nuit pour compléter son équipe de production. Dans un environnement axé sur la qualité et la sécurité, vous jouerez un rôle clé en fin de ligne de production pour vous assurer du bon conditionnement des produits finis.

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Avantages
Poste : Journalier de nuit

Ville : Saint-Germain-de-Grantham

Type de poste : Permanent

Salaire : 23,40 $/h (incluant la prime de nuit)

Poste stable et permanent dès le jour 1

Gamme complète d'assurances collectives (dentaire, médicaments, vue, invalidité, vie)

Régime collectif d'épargne-retraite (REER)

Allocations et remboursements pour les bottes et vêtements de travail

Programme d’aide aux employés (PAE)

Opportunités de perfectionnement et remboursement de formations

Activités sociales et programme de reconnaissance des employés

Responsabilités

Effectuer la vérification finale de la qualité des produits sur la ligne

Enrouler les produits finis et s'assurer du bon étiquetage et de l'emballage

Faire le décompte quotidien des produits et maintenir un registre précis

Apporter un soutien lors des changements de machines durant les mises en route

Qualifications
Expérience préalable en milieu industriel ou manufacturier

Dynamisme, autonomie et rigueur au travail

Disponibilité pour travailler sur le quart de nuit (avec flexibilité selon les besoins de formation ou de production)

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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