Journalier de production

Description du poste :

Tu cherches un emploi stable, de jour, où ça bouge et où ton effort compte vraiment? Ça tombe bien : on a une place pour toi! Comme journalier(ère), tu vas donner un bon coup de main à la production, au quotidien. On cherche quelqu’un de fiable, vaillant et allumé sur la sécurité, capable de garder un bon rythme dans un environnement réfrigéré. Si tu veux t’installer pour de bon et grandir avec une équipe solide, tu vas te plaire ici.

Ce que tu feras au quotidien :

• Soulever, déplacer, empiler et palettiser des boîtes/chaudières jusqu’à 23 kg (50 lb), de façon répétée.
• Charger des camions manuellement avec précision et efficacité.
• Travailler dans un environnement réfrigéré et parfois humide (résilience et constance requises).
• Couper, transformer et emballer les produits en respectant nos standards de qualité.
• Appliquer les normes de salubrité et de sécurité alimentaire (ACIA/HACCP) à chaque étape.

Ce que tu vas aimer dans le poste :

• Un travail concret où tu vois le résultat de tes efforts à la fin de chaque quart.
• Un rythme soutenu pour les personnes qui aiment bouger et rester actives.
• Une équipe où la fiabilité, l’entraide et le respect des règles de sécurité sont pris au sérieux.
• Un cadre structuré qui t’aide à bien faire ton travail.
• De la stabilité et la possibilité de progresser pour ceux et celles qui veulent s’investir.

Ce qu’il te faut pour réussir :

• Être en mesure de manipuler des charges jusqu’à 23 kg (50 lb).
• Endurance pour travailler debout et en mouvement pendant de longues périodes.
• Rigueur, vigilance et souci du détail.
• Fiabilité, ponctualité et esprit d’équipe.
• Expérience en milieu manufacturier, idéalement alimentaire (atout).

Pourquoi nous choisir :

• Emploi permanent à temps plein, sur un quart de jour.
• Paie à chaque semaine.
• Vêtements de travail fournis.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAE/PAF).
• Journées de congé personnelle.
• Café, chocolat chaud et collations offerts sur place.
• Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur.
• Reconnaissance des années d’expérience (selon politique interne).