journalier - quart de soir.

Journalier de nuit

Poste : Journalier de nuit
Ville : Saint-Germain-de-Grantham
Type de poste : Permanent
Salaire : 22,00 $/h + prime de nuit de 1,40 $/h

Notre client, une entreprise manufacturière reconnue, recherche un journalier pour superviser la fin de la ligne de production sur le quart de nuit (00h00 à 8h30). Il s'agit d'un poste clé pour assurer la conformité des produits avant leur expédition dans un environnement dynamique et stimulant.

- Envoie ton CV à: Voir email sur randstad.com

Avantages
Ce poste de journalier à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :

Poste stable et permanent

Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vue, invalidité, vie)

REER collectif

Remboursement pour bottes et vêtements de travail

Remboursement des formations et opportunités de perfectionnement

Programme d’aide aux employés (PAE)

Activités sociales et programme de reconnaissance

Poste : Journalier de nuit

Ville : Saint-Germain-de-Grantham

Type de poste : Permanent

Salaire : 22,00 $/h + prime de nuit de 1,40 $/h

Responsabilités

Superviser la fin de la ligne de production

Inspecter la qualité des produits finis

Enrouler les produits sur les maxi-bobines

Apposer les étiquettes appropriées sur les produits

Effectuer le décompte quotidien des produits

Prêter main-forte lors des changements de machines et des mises en route

Qualifications

Expérience préalable en milieu industriel ou usine

Polyvalence et disponibilité pour suivre une formation initiale

Dynamisme, autonomie et rigueur dans le travail d'équipe

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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