Contremaitre Hors-route

L'opportunité

Superviser les opérations de l’atelier ou sur le terrain pour s’assurer que le travail se déroule correctement dans l’atelier et sur le terrain.
Aider les techniciens, les représentants des pièces et les clients à dépanner les machines et organiser le soutien technique.

Le rôle

• Répondre aux demandes des clients concernant les problèmes techniques ou liés au service.
• Établir les priorités et les spécifications des travaux et attribuer les tâches en fonction des capacités de la main-d’œuvre.
• Veiller à ce que les documents soient tenus à jour, remplis et soumis selon les délais.
• S’assurer que les employés disposent du matériel et des pièces dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.
• Aider à déterminer si les pièces doivent être réutilisées ou commandées.
• Évaluer et assurer l’utilisation efficace du temps des employés.
• Observer les conditions de santé et de sécurité dans l’atelier afin d’assurer le respect des politiques et des pratiques.
• Superviser une équipe d’employés, ce qui comprend le mentorat, la planification des horaires, le contrôle des présences, la résolution de conflits et la formation.
• Aider les employés à accomplir leurs tâches selon les besoins.
• Tenir le directeur du Service au courant de l’avancement des travaux.
• Effectuer des recherches (en ligne ou manuellement) pour trouver des numéros de pièces des fournisseurs et soumettre les demandes de pièces au coordonnateur du Service.
• Participer aux réunions de type boîte à outils.
• Effectuer des estimations de main-d’œuvre.
• Accomplir diverses tâches supplémentaires, le cas échéant.

Le candidat

• Expérience : 3 à 4 années d’expérience pertinente en leadership
• Éducation : Accréditation de métier

L'entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
• De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
• Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
• Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
• L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
• Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
• Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
• Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
• Programme de santé et bien-être prime

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.