Contremaître de pose spécialisé en aqueduc et égout

CAF est présentement à la recherche d’un contremaître de pose spécialisé en aqueduc et égout prêt à relever des défis techniques passionnants sur des chantiers de génie civil. Dans notre entreprise familiale, collaborative et respectueuse, votre leadership guidera votre équipe vers la réussite des projets. Vous aimez être sur le terrain, accompagner vos équipes dans la réalisation de projets variés et voir le résultat concret de votre travail ? Rejoignez-nous !

Vos tâches

• Planifier, organiser et superviser le travail de votre équipe en fonction des plans, devis et échéanciers.
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre et en équipement pour la réalisation de l’ensemble du projet.
• Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon déroulement des chantiers en tout temps.
• Maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants du chantier, internes et externes, tout en défendant les positions de l’entreprise.
• Vérifier les matériaux livrés sur le chantier et approuver les bons de livraison.
• S’assurer que les travaux répondent aux exigences et standards de qualité des clients.
• Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des chantiers.

Qui sommes-nous ?

Charles-Auguste Fortier inc. (CAF) est une entreprise en construction reconnue à Québec pour ses talents et son efficacité lors de travaux d'excavation sur divers chantiers de construction majeurs au Québec.

Offrant une expertise en travaux de génie civil et voirie, en construction commerciale et en services de déneigement municipaux, CAF est une compagnie incontournable dans le domaine de la construction au Québec.

Les avantages que nous vous offrons quand vous rejoignez notre équipe:

• Horaire de 45 heures par semaines;

• Salaire et avantages selon la convention collective de la CCQ avec prime contremaître;

• Véhicule, cellulaire, portable et tablette fournis;
• De l’équipement neuf et facilitant l’ouvrage;

• Des chantiers locaux dans les villes de Québec et Lévis, favorisant un équilibre travail et vie personnelle;

• Une équipe de direction proche de son équipe et donnant de la latitude à ses professionnels.

*Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Formation et qualification :

• Détenir une carte de compétence délivré par la CCQ (obligatoire);
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide (obligatoire);
• Aisance en lecture de plan (obligatoire);
• Aisance informatique (un atout);
• Bonne connaissance de l’application STACK (un atout).

Expériences

• Détenir au moins 5 ans d’expérience en gestion de personnelle;
• Détenir au moins 5 ans d’expérience en égout et aqueduc;

Qualités pertinentes :

• Faire preuve de leadership;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
• Grande aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décisions;
• Être autonome et méthodique;
• Être positif et respectueux;
• Avoir un bon esprit d’équipe.