Conservateur∙trice

L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services numériques et biens immobiliers (SNBI) de la Chambre des communes cherchent actuellement à pouvoir le poste de conservateur∙trice aux Services des biens immobiliers.

En tant que conservateur∙trice, vous dirigerez une équipe de spécialistes et travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et les parties prenantes dans la Cité parlementaire, notamment des parlementaires, le Président, le greffier et l’Administration de la Chambre.

Dans le cadre de ces fonctions uniques et influentes, vous fournirez une direction stratégique et intellectuelle en ce qui concerne l’histoire, la culture matérielle, les traditions et les cérémonies de l’institution. Vous agirez à titre de principal·e conseiller·ère auprès du Président et des parlementaires en matière de patrimoine, de collections et de cérémonies, tout en offrant des conseils spécialisés aux parlementaires, à la haute direction et aux parties prenantes sur la valeur, l’état et l’authenticité des artéfacts importants à l’appui d’une prise de décisions éclairées aux échelons supérieurs.

Vous dirigerez l’acquisition stratégique, l’entretien et la préservation de certains des objets historiques les plus importants du pays, dont des œuvres d’art, des meubles, des éléments architecturaux et des objets cérémoniels qui font revivre l’histoire du Parlement. Vous dirigerez la façon dont ces articles sont recueillis, protégés et présentés de façon à ce que les député-e-s, la population canadienne, les dignitaires et les visiteurs et visiteuses puissent vivre et comprendre l’histoire du Parlement de manière constructive et intéressante.

Outre le volet préservation, vous contribuerez aussi de façon essentielle à faire revivre ces histoires dans le cadre d’expositions, d’activités de rayonnement et d’initiatives spéciales afin de faire avancer les objectifs stratégiques, tout en rendant l’histoire du Canada plus accessible et plus intéressante pour tous.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des Services de conservation :

Occupez un poste où vos efforts contribuent directement à façonner la façon dont l’histoire du Canada est préservée et diffusée et font sentir leurs effets bien au-delà des murs du Parlement. Grâce à vos efforts, les député-e-s, la population canadienne et les visiteurs et visiteuses de partout dans le monde découvriront l’histoire vivante du Canada selon les normes les plus élevées. Vous ferez partie d’un milieu dynamique et inclusif qui accorde de l’importance à l’innovation, à la collaboration et à l’excellence et vous aurez la possibilité de diriger des projets utiles visant à protéger et à présenter notre patrimoine national. Il s’agit d’une rare occasion d’apporter une contribution durable à l’une des plus importantes institutions du Canada et de définir la façon dont l’histoire est préservée et diffusée pour les futures générations.

• Possibilités de formation et de perfectionnement;
• Équilibre travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
• 4 semaines de vacances (au minimum).

Qualifications

Études

• Diplôme d’études supérieures, expertise et expérience professionnelles approfondies dans les domaines de l’art, de l’architecture, de l’histoire et de la muséologie.

Expérience

• Connaissance approfondie des principes de muséologie et des pratiques de conservation des artéfacts, notamment les méthodes, les matériaux et les techniques appropriés, et respect des normes et des lignes directrices de l’industrie ;
• Expérience considérable de la gestion efficace des biens patrimoniaux, y compris les artéfacts et les objets cérémoniels, selon les normes les plus élevées en matière d’exposition et de préservation et conformément au mandat de l’organisation ;
• Vaste expérience professionnelle de la supervision de l’entretien, de la consignation, de la maintenance cyclique et de la préservation des collections, afin d’en assurer la longévité et l’intégrité ;
• Vaste expérience professionnelle de la gestion de projets d’immobilisations liés aux efforts de conservation et de préservation, tout en veillant à ce que les projets soient réalisés selon les normes les plus rigoureuses ;
• Vaste expérience professionnelle de l’offre de services intégrés dans le cadre de diverses fonctions liées à la conservation, à la gestion du patrimoine et à l’entretien des collections ainsi que de la diffusion des connaissances sur les collections patrimoniales ;
• Expérience professionnelle en matière de direction et d’orientation d’équipes, favorisant une culture d’excellence du service, de professionnalisme et d’amélioration continue.

Atouts

• Connaissance de l’organisation, de la structure et des activités de la Chambre des communes, y compris la Cité parlementaire, ainsi que des traditions historiques, du savoir institutionnel et du protocole et respect des cadres législatifs et réglementaires applicables dans un contexte professionnel.

Remarque

Les niveaux d’expérience sont habituellement définis comme suit :

• Expérience considérable – généralement de 5 ans d’expérience pertinente ;
• Vaste expérience – généralement de 5 à 10 ans d’expérience pertinente.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif grâce à un processus de recrutement et de sélection exempt d’obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, de matériel dans un format accessible ou de soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec les Services de recrutement et de sélection à l’adresse View email address on jobs.smartrecruiters.com .

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde requis pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil pour ce poste est CCC. Il est possible que nous prenions en considération la candidature de personnes ayant un autre profil linguistique. 

Le travail peut exiger de : 

• travailler à des heures irrégulières, y compris le soir et la fin de semaine;
• avoir un appareil mobile avec soi;
• se déplacer au Canada ou à l’étranger, selon les besoins. 

La priorité pourrait être accordée aux candidats qui ont soumis leur dossier tôt.

Nous pourrions communiquer à tout moment avec les candidats qui satisfont aux qualités requises pour une évaluation ultérieure.

Veuillez noter que les entrevues pour ce poste se déroulent du 14 au 22 juillet 2026.

Nous vous invitons à conserver une copie de la présente offre d’emploi. Après la date limite, il ne sera plus possible de consulter ces documents.

La candidature des personnes qualifiées pourrait être prise en considération dans le but de doter ultérieurement ce poste ou d’autres postes similaires ou connexes pour une durée déterminée ou indéterminée.

Découvrez notre organisation! Visitez le site Noscommunes.ca .

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consultez la page sur le Processus d’éligibilité et de sélection des employés .