Superviseur(e), Salle à manger

Contrat temporaire de 8 mois avec possibilité de prolongation (remplacement)

Si vous   :

• aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter;
• Aimez le domaine de l'hôtellerie et de la restauration;
• Possédez un leadership naturel et aimez mobiliser une équipe vers un objectif commun;
• aimez offrir une expérience culinaire personnalisée et mémorable.

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Ce que Chartwell vous offre :

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous, là où certains de nos directeurs généraux ont commencé en salle à manger;
• Assurances collectives;
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre travail-vie personnelle;
• Milieu de travail humain, stimulant et valorisant;
• Congés de maladie payés;
• Formation continue et soutien à l'intégration;
• Et plus encore!

Faites-nous part de vos disponibilités et obtenez un poste qui s’intègre dans votre vie bien remplie.

Ce que vous apportez à Chartwell   :

• Une expérience en restauration, hôtellerie ou dans un secteur de service à la clientèle;
• La volonté d’offrir une expérience client exceptionnelle;
• Expérience en supervision ou en gestion d'équipe;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Capacité à planifier, organiser et gérer plusieurs priorités simultanément;
• De l’énergie, de l’enthousiasme et un sourire irrésistible.

Ce que vous ferez :

• Superviser, encadrer et soutenir l'équipe des services alimentaires afin d'assurer un service professionnel, chaleureux et efficace;
• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de la salle à manger;
• Assurer une présence active sur le terrain et offrir un leadership mobilisateur favorisant l'engagement et la performance de l'équipe;
• Veiller au respect des standards de qualité en matière de service à la clientèle et d'expérience résident; 
• Participer à l'intégration, à la formation et à l'accompagnement des nouveaux employés;
• Maintenir un environnement accueillant, respectueux et orienté vers le mieux-être des résidents.