Remote Chargée ou Chargé de projet principal-e- en télécommunications Hybride (Brossard)

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Cette firme détenue à 100% par ses employés valorise la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Description du poste

Nous recherchons un partenaire ayant un fort intérêt et une grande compétence pour gérer et développer la relation d’affaires avec notre client Hydro‑Québec dans le domaine des télécommunications. Ce poste implique la participation et la direction de l’équipe technique dédiée, ainsi que la contribution à son développement sur les projets avec Hydro‑Québec en collaboration avec les autres gestionnaires. Vous travaillerez dans un mode hybride flexible.

Principales responsabilités

• Participer aux différentes étapes d'ingénierie nécessaires à la réalisation des projets.
• Jouer un rôle clé dans le développement de l’équipe et la relation avec le client.
• Être chargé de la rédaction et du suivi des offres de service en collaboration avec l'équipe.
• Effectuer les relevés de sites, inspections, et rédiger ou valider les rapports associés.
• Réaliser les calculs techniques, schémas, plans, et devis d'ingénierie complets.
• Participer à la rédaction ou la revue de normes, guides techniques, et documents de planification pour l'implémentation des meilleures pratiques.
• Contribuer aux orientations, stratégies de développement, et gouvernance des architectures cibles des réseaux de télécommunications.
• Coordonner et participer à la gestion des projets, incluant la planification et la préparation des documents.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des domaines connexes.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience pertinente de plusieurs années en télécommunications, réseautique et systèmes technologiques de bâtiment ou électronique.
• Expérience d’ingénierie dans la réalisation de projets avec Hydro‑Québec.
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avantages

• Avantages sociaux complets dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Régime d'épargne‑retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4%.
• Possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés dans une entreprise détenue par ses employés.
• Horaires de travail versatiles dans un mode de travail hybride.
• Politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada.
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente.
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Éthique et égalité d’accès

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. Nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidats, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, y compris des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.