Intervenant.e - Équipe volante

Un rôle clé, des journées qui ne se ressemblent pas La Maison Benoît Labre est à la recherche d’un.e intervenant.e à l’équipe volante dans le cadre d’un projet pilote innovant visant à renforcer la stabilité et la fluidité de ses opérations. Présent.e chaque jour sur le terrain, tu deviens une ressource essentielle pour l’équipe : tu interviens là où les besoins sont, au bon moment. Pour appliquer faites parvenir votre lettre de motivation et votre CV à View email address on ca.talent.com . Intervenir au sein de l’équipe volante Voilà un poste central et reconnu dans l’organisation qui permet une diversité d’interventions uniques dans plusieurs volets de nos services. Ceci dans un environnement dynamique, humain et engagé. Par-dessus tout l’occasion de faire une différence concrète chaque jour Ton rôle Assurer une présence quotidienne flexible pour soutenir les opérations Remplacer les pauses et les absences (maladie, imprévus) Intervenir dans différents milieux : Service de consommation supervisée (SCS) Cohabitation TAPAJ Logements Et tout autre secteur nécessitant du renfort Une journée type dans ce poste Accueillir, soutenir et accompagner les personnes Intervenir en prévention et en réduction des méfaits Participer à la gestion des situations de crise ou de surdose Contribuer à un climat sécuritaire et respectueux Soutenir l’équipe dans les moments critiques Tu seras heureux.se dans ce poste si … Tu aimes les journées variées et non routinières Tu es à l’aise dans des environnements changeants Tu es reconnu.e pour ton jugement, ton calme et ta capacité d’adaptation Tu valorises le travail d’équipe et l’entraide Tu adhères aux approches de réduction des méfaits et de pouvoir d’agir Tu t’adaptes rapidement, tu bouges d’un rôle à l’autre et tu contribues directement à la qualité et à la continuité des services. Exigences Formation en intervention ou expérience pertinente Expérience en intervention psychosociale (atout) Connaissance des réalités de l’itinérance et de la consommation Certification RCR (ou volonté de l’obtenir) Français essentiel / anglais un atout Conditions de travail Poste temporaire jusqu’en octobre 2026 (possibilité de renouvellement) ; Poste syndiqué de 36 heures réparties sur 4 quarts de travail ; Quarts de travail alternatifs de mi-jounée répartis du dimanche au mercredi ou du mercredi au samedi ; Horaire sur des quarts de travail alternatifs de 11h00 à 20h00 ou de 12h00 à 21h00 en fonction des besoins ; Salaire horaire de 20.60$ à 23,64$ reconnaissant les acquis ; Prime de soir 2.00$ (17h00 à minuit) ; 8% de vacances annuelles et banque de congés personnels ; Programme d’aide aux employé.es ; Ambiance de travail Une équipe inclusive! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même. Savoir-être Savoir travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés ; Grand sens de l’organisation et de gestion efficace du temps ; Polyvalence, flexibilité et capacité de pouvoir mener plusieurs tâches en simultané ; Excellent jugement et sens des priorités ; Excellente capacité de gestion du stress ; Participer au développement d’une culture organisationnelle basée sur la confiance, le partage, le respect et le sentiment d’appartenance . Expérience en supervision d’équipe ; Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais ;