Directeur(trice), Actuariat, Assurances des entreprises, Équipe système

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
149,600 - 182,800

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

À propos du poste

À titre de directeur(trice), Actuariat, Assurances des entreprises, Équipe système , votre travail aura une grande incidence sur notre équipe de tarification en assurance des entreprises. Les gens compteront sur vous pour assurer la qualité des livrables affectant les systèmes de tarification et de souscription, mettre au point des outils stratégiques et superviser les activités courantes.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Assurer la qualité des livrables opérationnels, superviser les activités courantes en planifiant et en répartissant le travail, favoriser le travail d’équipe, et orienter la formation et le développement des membres de l’équipe.
• Développer et maintenir les règles de tarification et de souscription dans un système de façon à maximiser le besoin de flexibilité et de rapidité de la stratégie en assurance des entreprises.
• Planifier et superviser l’exécution des stratégies de tests pour assurer une amélioration constante de la qualité des déploiements.
• S’assurer que son équipe soit productive et travaille à améliorer les processus et les outils de façon continue.
• Gérer l'évaluation, le perfectionnement et l'encadrement des membres du groupe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gérer les activités de l’équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire.
• Agir comme intervenant principal et représentant de l’actuariat dans le cadre de projets informatiques d’envergure, traduire les besoins conceptuels en spécifications concrètes et claires et en participant au développement et aux suivis des livrables.
• Assurer la représentation de la fonction d'actuariat dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités d'affaires.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Diplôme universitaire en Actuariat, Technologie de l’information ou en Administration des affaires.
• Au moins six ans d’expérience professionnelle, dont deux en gestion ou encadrement d’équipe.
• Connaissance du marché de l’assurance des entreprises.
• Bonne vision stratégique et ouverture au changement.
• Bonne aptitude pour la communication, la gestion du temps et l’organisation.
• Développement de relations de travail stratégiques.
• Susciter l’engagement.
• Prise de décision stratégique.
• Bilinguisme (français - anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyons au territoire habité à l’origine par les Premières Nations. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, notamment grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail.