Premier Réalisateur Ou Première Réalisatrice, Croissance Des Auditoires (Services Anglais) (Poste En

Titre du poste :Premier réalisateur ou première réalisatrice, Croissance des auditoires (Services anglais) (poste en présentiel)Statut d’emploi :Temporaire à long terme (Fixed Term)Exigence linguistique du poste :AnglaisCompétences linguistiques :Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.Date de fin de la publication :2026-11-16 11:59 PMPremier réalisateur ou première réalisatrice, Croissance des auditoires (Services anglais) (poste en présentiel)CBC Prairies cherche à enrichir sa salle des nouvelles d’un ou d’une leader d’expérience qui saura créer des contenus permettant de joindre des auditoires plus jeunes là où ils se trouvent, c’est-à-dire sur leur téléphone.Il s’agit d’un poste temporaire d’un an à temps plein.CBC News accorde une importance de plus en plus grande aux auditoires des plateformes mobiles et de diffusion en continu, tout en livrant des contenus qui correspondent à ses objectifs stratégiques. Comme premier réalisateur ou première réalisatrice, Croissance des auditoires, vous veillerez à ce que les contenus de CBC touchent directement les personnes qui vivent et travaillent dans la région, dont les jeunes et les néo-Canadiens. Vous savez quels contenus les gens veulent consommer, ainsi que l’endroit, le moment et la façon dont ils veulent le faire. Vous avez à cœur d’optimiser l’apparence de nos contenus, soit les éléments que les auditoires voient en premier (titres, images, facture visuelle) quand un de nos reportages s’affiche sur leurs plateformes.Vous possédez une connaissance approfondie du fonctionnement des plateformes, des pratiques de publication efficaces, des formats vidéo, des stratégies d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), de la modération des commentaires ainsi que des attentes des auditoires. Vous êtes au fait des technologies et des tendances de l’industrie. Vous savez mettre en forme des vidéos et des textes attrayants pour les applications mobiles et les services de diffusion en continu de CBC News, ainsi que pour les plateformes tierces, comme YouTube et TikTok.Leader solide sur le plan journalistique, vous relèverez du rédacteur ou de la rédactrice en chef de votre région et vous travaillerez en étroite collaboration avec les reporters et les réalisateurs pour que nos contenus du jour destinés aux plateformes numériques soient originaux et pertinents, en plus d’être conformes aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous collaborerez avec l’équipe Croissance des auditoires pour favoriser l’adoption des meilleures pratiques qui nous permettront d’atteindre nos objectifs sur les plateformes mobiles et de diffusion en continu. Vous communiquerez constamment les résultats et données à vos équipes.Ce poste exige une présence à temps plein dans les bureaux de CBC à Calgary, à Edmonton, à Saskatoon, à Regina ou à Winnipeg.Principales responsabilitésFournir des données sur les auditoires et leur interprétation aux responsables de la salle des nouvelles pour éclairer leurs décisions relatives à la programmation.Donner aux équipes une rétroaction claire et concrète sur les besoins des auditoires ainsi que sur les principes de base de la publication et de la mise en forme des contenus.Collaborer avec l’équipe Croissance des auditoires de CBC News pour :Communiquer aux équipes de production des nouvelles quotidiennes les connaissances et les données contextuelles accumulées sur les auditoires de l’ensemble des plateformes.Établir les meilleures pratiques pour les différentes plateformes afin d’atteindre les objectifs de croissance des auditoires pour CBC News.Optimiser les reportages locaux hautement performants (photos, graphiques, titres, facture visuelle, encadrés, etc.).Faire progresser les tactiques de croissance des auditoires locaux, notamment en testant de nouvelles plateformes (comme WhatsApp).Cerner les besoins de formation dans la salle des nouvelles.En collaboration avec les réalisateurs-coordonnateurs et les rédacteurs en chef, définir des cibles d’auditoires régionaux correspondant aux objectifs d’engagement.Prendre des décisions relatives au contenu rapidement sous pression, dans des environnements complexes où les délais sont très serrés.Collaborer étroitement avec d’autres équipes pour présenter aux auditoires les nouvelles de dernière heure avec le maximum de rapidité et de cohésion.Assurer une veille des tendances en matière de médias numériques et adapter les méthodologies de travail et les stratégies de publication en fonction de l’évolution de ces tendances.En collaboration avec les réalisateurs-coordonnateurs et les rédacteurs en chef de CBC Prairies, définir des cibles d’auditoires régionaux correspondant aux objectifs d’engagement.Utiliser les principaux outils de production (9CMS, systèmes de vidéotique, MediaCentral, Dalet, Adobe).Compétences et expérienceAu moins sept ans d’expérience en journalisme, dont cinq ans d’expérience vidéo dans un environnement axé sur les nouvelles de dernière heure.Expérience dans l’interprétation et l’utilisation des données sur l’auditoire pour éclairer les décisions journalistiques et stratégiques.Capacité confirmée à affecter, à motiver et à développer du personnel.Excellent jugement dans le traitement des nouvelles et solide compréhension des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.Vif intérêt pour le journalisme, le reportage vidéo novateur, et la rédaction efficace et percutante.Expérience en révision, en vérification des faits, en mise en forme et en production de contenus pour différentes plateformes.Connaissance et expérience poussées en production de contenus vidéo de différents formats, dont la vidéo verticale et optimisée pour les plateformes mobiles.Fine compréhension des comportements des auditoires sur les médias sociaux et les plateformes de partage de vidéos.Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;
facilité à communiquer clairement et à garder son calme.Aptitudes solides pour l’encadrement et la formation des employés.Sensibilité aux réalités culturelles, ouverture d’esprit et style de communication favorisant la collaboration.Capacité à travailler selon un horaire flexible, notamment tôt le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés.Capacité à respecter des délais serrés et à faire des heures supplémentaires sans préavis.Diplôme universitaire ou expérience équivalente.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:Une vérification obligatoire du casier judiciaire.D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.Emplacement principal :2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4Nombre de postes à pourvoir :1Horaire de travail :Temps plein#J-18808-Ljbffr