developpeur de tests automatisés.

Notre client recherche un Développeur de tests automatisés backend doté d'une forte vision stratégique. Ce profil hybride combine la profondeur technique d'un expert en automatisation

Vous serez chargé de concevoir, de construire et de faire évoluer l'automatisation des tests à divers niveaux de l'architecture backend. Votre rôle consistera à orienter les stratégies de test à travers différentes équipes et à encadrer les ingénieurs pour favoriser l'adoption de pratiques de qualité efficaces. Vous devrez justifier la couverture au bon niveau, décider de ce qui doit être automatisé ou maintenu manuel et garantir des implémentations rapides et robustes au sein des pipelines de déploiement.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Le poste est basé à Montréal.

Avantages
Exercez une influence directe sur les pratiques d'ingénierie de la qualité et la gouvernance des tests.

Travaillez avec des architectures modernes orientées microservices et des technologies de pointe.

Bénéficiez d'un mandat de longue durée avec un excellent potentiel de prolongation.

Responsabilités

Construire et pérenniser des cadres de tests automatisés principalement axés sur le backend avec des interventions ponctuelles sur le frontend.

Assurer une couverture exhaustive et adéquate à travers les multiples couches de tests applicatifs.

Intégrer des barrières de qualité strictes au sein des pipelines d'intégration et de déploiement continus.

Incorporer les mesures de sécurité, de performance et d'observabilité dans le cycle de vie de l'assurance qualité.

Fournir un leadership actif et un encadrement technique continu aux équipes concernant les méthodologies de test.

Qualifications
5 années d'expérience intermédiaire ou sénior en tests de logiciels avec une forte concentration sur l'automatisation backend et les interfaces de programmation.

Vaste expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation modernes comme Playwright, Java ou TypeScript.

Solide compréhension des architectures de microservices, des services REST et SOAP, des traitements par lots, des bases de données et des files de messagerie comme Kafka ou MQ.

Capacité démontrée à formuler des stratégies de test et à justifier l'équilibre entre les efforts manuels et automatisés.

Expérience pratique avec la création de bouchons, les tests de contrats, la gestion des données de test et l'atténuation de la fragilité des scripts.

Maîtrise de l'intégration continue incluant la gestion des rapports et des artéfacts de déploiement.

Connaissance approfondie des pratiques de développement piloté par les tests et piloté par le comportement.

Expérience avec Testcontainers, Pact, les tests de mutation et les environnements hautement réglementés constitue un atout important.

Ve.euillez noter que les profils de spécialistes en automatisation purement orientée interface utilisateur ou utilisant des outils d'enregistrement comme Katalon ne correspondent pas à ce rôle technique

Sommaire
Nous recherchons un Développeur de tests backend capable d'agir comme un véritable stratège de la qualité logicielle. Si vous maîtrisez l'automatisation d'interfaces de programmation, les microservices et que vous excellez dans le mentorat d'équipes techniques à Montréal, ce mandat renouvelable est la prochaine étape idéale pour votre carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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