Technologue en architecture

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2202305

Go RH est une firme-conseil qui se démarque par sa créativité, son courage et la valeur de ses interventions. Que ce soit pour des besoins reliés au recrutement, aux enjeux liés à la réorganisation d'une entreprise ou tout simplement pour structurer la gestion des RH d'une entreprise où tout est à faire, notre équipe de passionnés RH sait s'adapter à toutes les situations et contribuer au succès des entreprises aux quatre coins du Québec. Nous privilégions la transparence et des relations de confiance à long terme avec nos clients. 

 

 

Description de l’offre d’emploi

Notre cliente, RLD Architectes, est une firme établie à Lévis depuis plus de 45 ans, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son approche collaborative. Elle réalise des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels variés.

Afin de soutenir sa croissance, RLD Architectes recherche un technologue senior ou une technologue senior en architecture. Véritable référence technique, cette personne coordonnera les activités de l’atelier, soutiendra les technologues et contribuera à la production de plans de grande qualité. Son expertise, son leadership et sa rigueur participeront directement au maintien des hauts standards de la firme.

RESPONSABILITÉS

• Coordonner la production de l’atelier et assurer le suivi des projets, des échéanciers et de la circulation de l’information. 
• Agir comme personne-ressource technique auprès des technologues et favoriser le partage des bonnes pratiques. 
• Produire, réviser et valider les plans, les détails et les documents techniques. 
• Proposer des solutions adaptées aux exigences des projets. Collaborer avec les architectes, les chargés de projets et les autres intervenants. 
• Contribuer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail.

AVANTAGES

• Salaire de 70 000 $ à 95 000 $ selon l’expérience, pouvant atteindre 110 000 $ pour un profil exceptionnel. 
• Semaine de 35 heures répartie sur quatre jours et demi, avec le vendredi après-midi libre. 
• Horaire flexible après une période d’intégration de trois mois. 
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 %. Heures supplémentaires rémunérées ou accumulées. Six jours de maladie payés. Dix jours fériés. Activités sociales organisées.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture. 
• Posséder un minimum de huit années d’expérience pertinente, idéalement dix années ou plus. 
• Avoir acquis de l’expérience dans une firme d’architecture ou un bureau de technologues. 
• Posséder une excellente maîtrise de Revit et une bonne connaissance d’AutoCAD. 
• Maîtriser la production de plans et de détails techniques en architecture.
• Être capable de coordonner le travail d’une équipe et d’agir comme référence technique. Démontrer une excellente capacité d’analyse.

ATOUTS

• Expérience en coordination technique ou en mentorat d’équipe.
•  Expérience de chantier, de relevés techniques ou d’inspections. 
• Connaissance de l’enveloppe du bâtiment et des environnements BIM. 
• Expérience dans la réalisation de projets institutionnels ou commerciaux. 
• Expérience dans le secteur municipal ou gouvernemental combinée à une expérience dans le secteur privé.

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein basé à Lévis. 
• Présence principalement requise au bureau afin de favoriser la collaboration.
• Déplacements occasionnels pour des visites de chantier, des relevés ou des inspections. 
• Fermeture de la firme durant les deux semaines de la construction et pendant la période des Fêtes. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à coordonner et à déléguer

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)