Conseiller technique principal

Entreprise: GCL

Service: 0

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des technologies de l’information aspire à être numéro un lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous relions les concepts aux solutions afin de créer de la valeur et de l’efficience pour notre clientèle, notre personnel et nos collectivités. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée, passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

En qualité de conseillère ou conseiller technique principal, vous traduisez les exigences du système et concevez des solutions créatives à l’appui des objectifs de l’entreprise en partenariat avec les membres de l’équipe et les partenaires internes. Vous êtes responsable de la planification, de la maintenance et de la mise à niveau des systèmes, des processus et des procédures complexes sur des plateformes et des environnements à plusieurs niveaux. Vous encadrez vos collègues et assurez une expertise technique à toutes les phases des plans, de la construction, des optimisations, des mises à niveau des systèmes et du soutien de l’infrastructure infonuagique.

Comment vous créez un impact :

• Conteneurisation, gestion de Kubernetes et technologies d’automatisation.
• Gestion de l’infrastructure en tant que code (IaC) avec Terraform, gestion du code source et automatisation du déploiement des infrastructures.
• Technologies natives en nuage, et grande expérience d’au moins une des plateformes infonuagiques AWS ou Azure. Outils d’analyse de l’efficacité et de surveillance des ressources infonuagiques.
• Passerelle API et technologies de réseau de diffusion de contenu.

Pour joindre notre équipe :

• Vous comptez de 7 à 10 ans d’expérience technique dans des environnements techniques de plus en plus complexes, y compris dans le soutien d’applications internes et externes accessibles au public et critiques pour l’entreprise.
• Vous détenez un diplôme en technologies de l’information ou en informatique, ou une expérience technique équivalente.
• Vous avez dirigé la mise en œuvre de multiples solutions techniques complexes et résilientes axées sur la sécurité, la performance et la fiabilité.
• Vous avez des compétences exceptionnelles en communication, et vous collaborez efficacement avec les partenaires d’affaires pour les aiguiller vers les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins.
• Vous savez résoudre les problèmes de manière créative, et vous êtes bien en mesure de collaborer avec les équipes et de les mener vers la résolution de problèmes.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Vous travaillerez dans un environnement privilégiant le travail d’équipe et la collaboration.
• Vous devrez faire des heures supplémentaires à l’occasion, notamment les soirs et la fin de semaine.
• Ce poste prévoit des quarts de travail en rotation sur appel, les soirs et la fin de semaine.
• Conformément aux exigences de ce poste, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale de taux prévue de 91,058 $ à $141,000+$

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.