responsable de la répartition - services routiers.

Titre - Responsable de la répartition - Services routiers
Emplacement - St-Lazare
Industrie - Remorquage et services routiers

Notre client est votre partenaire de référence pour l’assistance et la réparation de vos camions dans plusieurs régions du Québec et de l’Ontario. Pas besoin de demander un remorquage à un prix exorbitant, déménager dans un garage et attendre plusieurs heures : notre équipe vient à vous 24h/24 et 7j/7.

Le répartiteur principal agit en tant que chef de l’équipe de répartition. Il/elle travaille directement avec les répartiteurs, effectue également la répartition et valide que les opérations sont bien exécutées selon les normes de l’entreprise.

Postulez maintenant : View email address on randstad.com
View email address on randstad.com

Avantages
- 40 heures de travail par semaine du lundi au vendredi de 6h à 15h
- Salaire entre 70 000 et 85 000 000 000 selon l’expérience
- Forfait d’assurance groupe couvert par l’employeur à 50%
- Fête de Noël, Événements, Team building

Responsabilités
-Superviser et soutenir les répartiteurs dans leurs tâches quotidiennes
- Assurez-vous que les procédures de travail sont suivies

-Valider la qualité du travail effectué par les répartiteurs
-Intervenir rapidement en cas d’erreur ou de situation problématique
-Prendre les appels entrants pour des réparations routières
-Attribuez les appels aux mécaniciens de la meilleure façon possible
-Assurer un suivi rigoureux avec les clients jusqu’à la fin des travaux
-Vérifiez que les répartiteurs suivent correctement les appels et les interventions
-Assurez-vous que les délais sont respectés et que le service est efficace
- Identifier les améliorations possibles dans les opérations
- Maintenir une communication claire entre les répartiteurs, les mécaniciens et les clients
-Effectuer certaines tâches administratives liées aux opérations
-Participer à l’organisation et à l’amélioration des processus

Qualifications
-Expérience en expédition (minimum 2-3 ans)
-Expérience dans le domaine mécanique ou des transports (atout important)
-Leadership naturel et capacité à diriger une équipe
-Excellente gestion des priorités et du stress
-Autonomie, rigueur et compétences organisationnelles
-Bon communicateur et esprit d’équipe

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi !
Nous sommes là pour vous aider à naviguer votre carrière dans cette industrie en constante évolution!

Contactez vos recruteurs logistiques préférés :
Melissa Cumetti – View email address on randstad.com
Patrick Pepin - View email address on randstad.com
Christine Ferland - View email address on randstad.com

Connectons-nous aussi sur LinkedIn!
Melissa Cumetti -
Patrick Pepin -
Christine Ferland -

Glissez-vous dans notre boîte de réception ou dans nos DM — votre prochain grand changement de carrière pourrait être à un clic ! ✨

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more