analyste principal - finance stratégique et modélisation - jusqu'à 120k.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’orientation financière et stratégique d’une organisation en croissance, en mettant à profit vos compétences en modélisation et en analyse ?

Le rôle d’Analyste Principal – Finance stratégique et modélisation offre un mandat clé combinant modélisation financière avancée, planification (FP&A) et analyse stratégique, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Vous rejoindrez une entreprise bien établie, participerez à des initiatives à fort impact (élaboration de scénarios, business cases, optimisation de la performance) et bénéficierez d’un environnement propice au développement, avec des opportunités concrètes de croissance professionnelle.

Avantages
- Rémunération compétitive et bonus annuel alignés sur la performance et les objectifs stratégiques
- Assurances collectives complètes incluant médicale, dentaire, vie et invalidité
- Régime de retraite / REER collectif avec contribution de l’employeur
- Horaires flexibles et options de télétravail pour un équilibre travail‑vie personnelle optimal
- Congés payés généreux et journées personnelles

- Budget formation et développement professionnel pour certifications et perfectionnement continu
- Programme bien‑être et initiatives d’équipe favorisant santé, collaboration et engagement

Responsabilités
- Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers complexes (prévisions, valorisation, scénarios) pour soutenir la prise de décision stratégique
- Piloter les processus FP&A, incluant la planification budgétaire, les prévisions (forecast) et l’analyse des écarts
- Construire et challenger des business cases pour des initiatives stratégiques, investissements et projets de croissance
- Réaliser des analyses de scénarios et de sensibilité afin d’évaluer les risques, opportunités et impacts financiers
- Appuyer les initiatives de transactions et projets spéciaux (ex. M&A, partenariats, investissements) via des analyses financières rigoureuses
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour traduire les enjeux d’affaires en implications financières concrètes
- Produire des analyses stratégiques et des présentations exécutives à forte valeur ajoutée pour soutenir la prise de décision des parties prenantes clés
- Optimiser et automatiser les outils, modèles et processus financiers pour améliorer l’efficacité et la qualité des analyses

Qualifications
- Diplôme en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe
- Titres professionnels CPA ou CFA, un atout majeur
- 3 à 5 ans d’expérience en FP&A, modélisation financière ou M&A
- Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau) et du reporting avancé
- Excellentes compétences Excel, incluant automatisation et analyses complexes
- Solides aptitudes en communication écrite et orale, pour interagir avec la direction et les parties prenantes
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more