Directeur Services Fiduciaires

Une carrière en tant que directeur ou directrice services fiduciaires da ns l’équipe Services fiduciaires et philanthropiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de partenaire stratégique auprès de notre clientèle fortunée. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton expertise en administration de fiducies, ton talent pour la communication et ta capacité à créer des relations de confiance durables.
Ton emploi
Établir et entretenir une relation de confiance avec la clientèle en assurant un service conforme aux normes d’expérience du secteur fiduciaire
Être responsable du traitement rigoureux des dossiers et communiquer leur avancement aux parties prenantes internes et externes
Assurer le développement des affaires auprès des secteurs ciblés (ex. : Gestion privée 1859, Financière Banque Nationale, Réseau des particuliers)
Offrir des présentations et formations aux partenaires internes afin de favoriser la rétention d’actifs
Participer activement aux initiatives d’amélioration continue, notamment la transformation numérique des processus
Préparer des rapports et communications régulières destinés aux clients
Ton équipeAu sein du Trust Banque Nationale tu relèves de la Vice-présidente Services fiduciaires et philanthropiques et tu gères une équipe de deux spécialistes chevronnées dans l’industrie. Tu participeras à la mission du secteur qui est principalement d’offrir des services fiduciaires aux particuliers et des conseils spécialisés à une clientèle aisée. L’équipe travaillent de manière proactive, agile et collaborative pour offrir un service distinctif et expert à notre clientèle et se démarque par son professionnalisme, son approche humaine et son expertise reconnue depuis 100 ans.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe et cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente
Avoir un titre professionnel (ex. notaire, fiscaliste, planificateur financier)
Posséder une expérience significative en service à la clientèle et dans un rôle d’experte ou expert-conseil
Être disponible pour effectuer certains déplacements selon les besoins des clients
Avoir un bon sens de l’organisation et gestion des priorités
Démontrer une bonne connaissance ou expérience en liquidation de successions ou en administration de fiducies (atout)
Avoir des notions en investissement ou en planification financière (atout)
LanguesFrançais, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.
CompétencesAdministration de trusts, Axé sur le client, Collaboration, Communication, Développement de partenariats, Empathie, Esprit critique, Expansion commerciale, Influencing, Leadership, Produits et services de succession, Résolution de problèmes, Services fiduciaires, Travail en équipe
Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
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