Gestionnaire de projet / Project Manager - Retail Fit-Out (Enterprise Account)

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société internationale de services professionnels qui compte plus de 22 000 employés répartis dans plus de 60 pays.

En collaboration avec nos clients des secteurs de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous innovons ensemble pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des gens. Ce travail en partenariat nous permet de mener à bien les projets et les programmes les plus marquants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.

Nos compétences englobent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et des aspects commerciaux, ainsi que les contrôles et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, la neutralité carbone et les solutions numériques.

Nous sommes détenus majoritairement par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans l'immobilier commercial, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent afin d'offrir à leurs clients les meilleurs services de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

 

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.

 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes un chef de projet chevronné, comptant au moins six ans d'expérience après l'obtention de votre diplôme, à la recherche d'un nouveau défi professionnel, ou vous occupez actuellement un poste similaire dans un environnement comparable.

 

Who are you?

You are an expert  Project Manager with a minimum of 6+ years post-graduate experience  looking for the next step or are currently undertaking a similar role in a similar environment.

Description du poste

En tant que chef de projet dédié à ce compte d'entreprise, vous serez chargé(e) de :

• Diriger diverses tâches tout au long du processus de conception, d'approvisionnement et de construction, y compris l'installation du mobilier et la coordination avec le service informatique du client
• Collaborer avec l'équipe du client pour établir les budgets initiaux et le calendrier lors de l'étude de faisabilité du projet.
• Organiser et animer des réunions, rédiger les procès-verbaux et veiller à ce que les mesures à prendre soient menées à bien.
• Veiller à ce que le projet respecte les procédures de gestion des documents et les spécifications de classement du client.
• Assurer la collaboration et la coordination entre les parties prenantes du client, les consultants, les fournisseurs directs du client et les sous-traitants.
• Fournir des rapports réguliers.
• Veiller au respect du budget et du calendrier, et proposer des solutions aux problèmes susceptibles de les compromettre.
• Gérer les processus d'approvisionnement, recommander et engager des consultants et des entrepreneurs, et établir les devis et passer les commandes auprès des fournisseurs directs du client.
• Recueillir et examiner les résultats fournis par les parties concernées.
• Coordonner les contrats et les ententes-cadres de services tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer les modifications de commande.
• Participer à des visites hebdomadaires ou bihebdomadaires du chantier pendant la phase de construction.
• Gérer les rapports d'observation du projet.
• Traiter les paiements destinés aux consultants, aux entrepreneurs et aux fournisseurs directs, en collaboration avec l'équipe de consultants.
• Gérer la liste des travaux à terminer
• Participer à la mise en service
• Gérer et coordonner la documentation de clôture du projet, y compris les ateliers sur les leçons apprises.

As a Project Manager dedicated to this Enterprise account, you will be involved in:

• Leading individual tasks throughout the design, procurement and construction process including furniture install and coordination with client I.T.
• Working with the client team to identify initial budgets and scheduling at project feasibility.
• Setting up and lead meetings, transcribe meeting minutes and drive action items to closure.
• Ensuring project compliance with client’s document controls and file specifications.
• Collaborating and coordinating client stakeholders, consultants, client direct vendors and contractors.
• Providing regular reporting.
• Aiming to maintain budget and schedule and identify potential solutions for issues that look to jeopardize same.
• Running procurement, recommendation and appointment of consultants and contractors, and establishing quotations and order placement with client direct vendors.
• Eliciting and reviewing results from relevant appointed parties.
• Coordinating Contracts and Master Service Agreements through the project lifecycle.
• Change order management.
• Attending weekly or bi weekly site visits when in construction.
• Administrating project observation reports.
• Processing payments to consultants, contractors and direct vendors in liaison with consultant team.
• Punch-list management
• Participation in commissioning
• Administering and coordinating project closeout documentation including lessons learned workshops.

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience en tant que chef de projet dans l'accompagnement ou la supervision de travaux de construction
• Une expérience en aménagement de magasins est requise
• Baccalauréat en génie, en architecture ou dans un domaine similaire
• La certification PMP est fortement souhaitée
• Maîtrise de MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Project ou P6
• Aisance avec les chiffres, les technologies et les plateformes de données en ligne

 

• A minimum of 6 years of experience as a Project Manager in assisting or supervising construction
• Retail fit out experience is required
• Bachelor’s degree in Engineering, Architecture, or a similar field
• PMP  certification is highly desirable
• Proficient in MS Outlook, Word, Excel, Powerpoint, & Project or P6.
• Good with numbers, technology, and web-based data platforms.

Informations supplémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous :

What's in it for you...

• 100% covered health and dental benefits for you and your dependents (including paramedical services)
• Health spending account, to top up expenses not covered in the benefits program
• RRSP option with company matching
• Annual learning and development budget
• Access to a range of online learning tools, and support for career development and growth
• Coverage of one professional membership or license fee per year, if directly related to your role
• We believe in work-life balance, so you can recharge and take care of what matters most with vacation, flex and sick days 
• A flexible, hybrid work approach that allows colleagues to find balance between their professional and personal lives
• Commitment to creating a diverse, equitable and inclusive culture that promotes a sense of belonging

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. 

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Please find out more about us at

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.