mécanicien de bâtiment - mmf.

Mécanicien de bâtiment - MMF
80 000$

Tu recherches un emploi stable dasn un environnement paisible ? Tu as quelques années d'expérience et te démarque par ton savoir ? Tu souhaites intégrer une entreprise où tu auras tous les avantages que tu souhaites depuis toujours ?

Et bien, j'ai l'emploi qu'il te faut !

Nous recherchons un technicien en maintenance du bâtiment
Localisation : Québec, sur site
Horaire : Du lundi au vendredi, de jour

Avantages
Comme technicien en mécanicien de bâtiment tu auras comme avantages :

-Un régime d'épargne retraite avec 4,5% de côtisation de l'employeur
-Un régime d'assurances collectives payé à 80% par l'employeur
-4 semaines de vacance après la première année
-Toute l'équipement de travail fournis

Responsabilités
En tant que technicien en mécanicien de bâtiment, tu auras comme responsabilités de :

-Faire les réparations des équipements sur place (ventilation, chauffage, centrale thermique)
-Faire le diagnostic des équipements lors de pannes
-Participer à l'amélioration des équipements du bâtiment

Qualifications

Comme technicien en mécanicien de bâtiment, tu devras avoir ces qualifications :

-Avoir une bonne connaissance des systèmes de ventilation, chauffage et centrale thermique
-Détenir une formation pertinente (électromécanique, bâtiment ou autres)
-Être disponible pour être sur appel en rotation

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel au Show phone number et demande pour parler à Kévin ou par courriel au View email address on randstad.com
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 500$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more