Mécanicien / Mécanicienne

POUR QUE SA FLOTTE DE VÉHICULES SOIT AUSSI PERFORMANTE, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D'UN(E) MÉCANICIEN(NE).

Vous aimez le travail manuel? Vous n’avez pas peur de vous salir les mains? Peu importe votre expérience, si vous avez de l’intérêt pour la mécanique c’est votre chance! Être mécanicien(-ne) chez Guilbault, c’est bien plus que d’effectuer des changements d’huile : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement en veillant au bon fonctionnement des véhicules transportant des marchandises essentielles au quotidien, tout en étant épaulé par une équipe, du début à la fin du quart de travail.

POSTES DISPONIBLES:

Mécanicien de remorques

Un salaire compétitif jusqu’à 31,62 $/h;

Un travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 16h00 à 00h00;

Prime de soir de 2,50$/h.

Mécanicien de véhicules lourds

Un salaire compétitif jusqu’à 38,21 $/heure;

Un travail permanent à temps complet, du dimanche au jeudi de 22H30 à 6H30;

Prime de nuit de 5$/heure.

Voici les avantages offerts par Guilbault :

PRIME D'EMBAUCHE DE 1000$ (payée en 3 versements);

Temps et demi payé après 8 heures de travail;

25 congés par année (dont 12 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);

Vacances annuelles;

Fonds de pension;

Assurances collectives;

Uniforme complet fourni et lavé;

Allocation pour vos outils versée deux fois par année;

Assurances tous risques pour vos outils;

Paie par dépôt direct chaque semaine;

Programme de formation continue;

Programme d’aide aux employés;

Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;

Environnement de travail sécuritaire.

Et voilà les principales missions d’un(e) mécanicien(ne) dans l’équipe de Bobby, Directeur de la flotte du terminal de Québec :

Dénicher des bris potentiels sur les camions ou les remorques de la flotte selon les règles du programme PEP;

Utiliser efficacement les divers logiciels de diagnostic;

Effectuer les activités d'entretien préventif;

Accomplir les travaux de réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;

S'assurer de la conformité des équipements selon les normes en vigueur;

Effectuer divers travaux de soudure;

Entretenir et réparer les systèmes de démarrage, de refroidissement, pneumatiques, hydrauliques, électriques, électroniques ainsi que les pneus et les roues;

Vérifier, diagnostiquer, réparer et ajuster les embrayages, les transmissions manuelles et automatiques, le système de freinage et les systèmes d’alimentation et d’injection;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?

Un DEP en mécanique de véhicules lourds (un atout);

Une à deux années d’expérience dans un poste similaire;

Une carte PEP (un atout);

Être habile de ses mains (pour effectuer des tâches manuelles);

Être autonome et débrouillard(e);

Facultatif (mais important quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;

Et savoir siffler en travaillant question de mettre de l’ambiance dans l’atelier, pourquoi pas!

Sommes-nous faits pour nous entendre?

Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.

Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.

Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!

Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Jade des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : Show phone number poste 2291 ou View email address on groupeguilbault.com.

Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.