commis à la réception/accueil.

Commis à la réception/accueil

Vous êtes une personne proactive, organisée et passionnée par le service à la clientèle ? Notre client recherche un(e) Commis à la réception/accueil pour assurer le bon fonctionnement administratif du bureau régional et offrir une expérience exceptionnelle aux clients internes et externes.

Détails du poste
Titre du poste: Commis à la réception/accueil
Lieu: Drummondville
Horaire: Temps plein, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00
Salaire: 52 000 $ à 60 000 $ annuellement, selon votre expérience

Avantages
Rejoindre cette équipe vous permettra de bénéficier d'un environnement stimulant et des avantages suivants:

Assurances santé/dentaire, invalidité, régime de retraite à cotisations déterminées.
Qualité de vie : 3 semaines de vacances dès l'embauche, jours de mieux-être et congés de bénévolat.
Culture : Apprentissage continu, environnement de soutien et axé sur l'inclusion.

Responsabilités
Vos missions principales incluront:

Accueil & Réception : Premier contact pour nos clients et gestion des appels entrants.
Soutien Opérationnel : Gestion du courrier, préparation des salles de réunion et entretien des installations.

Support au réseau : Accompagnement des conseillers (outils numériques, procédures, formation).
Administration : Appui administratif au directeur de l'exploitation.

Qualifications
Profil et qualifications recherchés

Expérience de 2+ ans en tâches administratives/réception (secteur financier un atout).
Formation postsecondaire pertinente.
Excellente maîtrise de MS Office 365 et des outils numériques (Teams).
Rigueur, autonomie et fortes capacités communicationnelles.
Permis de conduire requis (déplacements occasionnels entre bureaux, frais remboursés).

Sommaire
Pour postuler:

Envoyez votre candidature en ligne ou votre CV à l'adresse View email address on randstad.com.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more