Professionnel(le) en développement de programme sur la concomitance santé mentale et dépendance (APPR)

Job Responsibility: Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée. Description

Envie de faire évoluer les pratiques en santé mentale et plus spécifiquement des pratiques sur la concomitance santé mentale et dépendance? Motivé à laisser ta marque tout en travaillant au sein d'une équipe dynamique et engagée ? À la recherche d'un environnement de travail où l'équilibre travail/vie personnelle est possible ? N'hésite plus à faire parvenir ta candidature, ce poste est pour toi.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Au sein de la Direction des programmes de santé mentale, dépendance et itinérance (DPSMDI) et sous la responsabilité de la cheffe de service du bureau de la mission universitaire IUSMM, la personne titulaire du poste exerce un rôle de chargé de projet pour la mise en œuvre d'une offre de service novatrice et intégrée pour les patients ayant une concomitance santé mentale et dépendance dans l'unité de traitement et de réadaptation intensive (UTRI) à l'IUSMM.

Plus précisément et en conformité avec le plan d'action interministériel en dépendance (2018-2028) ainsi que les politiques et orientations de la DPSMDI, elle collaborera à l'actualisation de la programmation clinique de l'UTRI en ayant en charge le développement et l'intégration dans l'offre de service des interventions innovantes en concomitance adaptées aux besoins des usagers et basées entre autres sur l'approche de la réduction des méfaits;

Elle contribue ainsi au développement de pratiques prometteuses ou exemplaires en matière de concomitance santé mentale et dépendance au sein de la DPSMDI. Elle collabore, dans une approche de mobilisation et de transfert de connaissance, au développement des pratiques de pointes de l'IUSMM.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Développement de programme:

• Effectue un état de situation de la pratique actuelle en UTRI face à la concomitance et réalise des recensions de littérature pour appuyer les orientations dans le développement de la nouvelle offre de service;
• Contribue à l'élaboration, l'implantation et le suivi du processus clinique sur lequel s'appuiera l'offre de service ;
• Développe des outils cliniques et soutien les équipes cliniques dans l'appropriation de ces outils;
• Mobilise les acteurs clés et facilite les interactions et les liens de collaboration avec les différents partenaires internes et externes, incluant les usagers, leurs proches, le personnel et les gestionnaires ;
• Assure le suivi rigoureux des étapes de réalisation du projet et propose les indicateurs à suivre ;
• Contribue à? l'identification des facteurs de risques et conditions de succès associés ;
• Assure le soutien nécessaire aux gestionnaires et équipes de travail concernées ;
• Fait rapport régulièrement aux responsables concernés de l'état d'avancement des travaux et propose des ajustements requis, s'il y a lieu, pour assurer l'atteinte des objectifs fixés ;

Mission universitaire:

• Soutenir la planification d'une stratégie de valorisation, mobilisation et de transfert de connaissances des créneaux d'expertise de l'IUSMM;
• Assurer les liens nécessaires avec les projets d'innovation et de recherche en cours notamment en lien avec les créneaux d'expertises de l'IUSMM;
• Assurer les liens nécessaires avec l'ensemble des composantes du Plan d'action interministériel en dépendance 2018-2028
• Soutenir à la promotion et la visibilité des créneaux d'expertises à l'intérieur du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, pour l'ensemble de la province et à l'international ; Soutenir les activités de rayonnement et toute autre tâche connexe en appui aux réflexions stratégiques, logistiques et opérationnelles relatives aux activités de la mission universitaire.

Amélioration continue:

• Participe au maintien des outils utilisés tels que les méthodologies et les processus de gestion de projets tout en favorisant l'usage d'outils collaboratifs et au besoin, en suggérer de nouveaux.
• Assiste les gestionnaires et les chefs médicaux dans leurs activités de planification, de programmation et d'amélioration continue.
• Établit les liens dans les différents projets entre la pratique clinique, la recherche, l'évaluation, l'innovation et les autres dimensions de la mission universitaire, afin d'accompagner le développement des volets de la désignation universitaire.
• Soutient la mise en place d'une culture de la mesure et de l'évaluation.
• Contribue aux diverses activités de reddition de compte envers le MSSS en lien avec les ententes de gestion et d'imputabilité ;
• Mobilise les acteurs clés et facilite les interactions avec les parties prenantes, incluant les usagers, leurs proches, le personnel et les gestionnaires.
• Propose des pistes d'amélioration en lien avec les écarts rencontrés au niveau des pratiques implantées.
• Participe à des activités de formation continue et de transfert du savoir incluant la supervision d'étudiants.
• Contribue aux activités de transfert des connaissances, lorsque requis.

Qualifications

Formation académique :

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente, un atout;
• Posséder une formation spécifique en gestion de projet, en évaluation de programme, Lean ou Six Sigma, un atout;

Compétences requises :

• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de ses enjeux ;
• Au moins 1 an d'expérience dans le secteur de la santé mentale ou de la dépendance comme professionnel ou clinicien
• Connaissances approfondies des interventions en concomitance santé mentale et en dépendance, particulièrement celles basées sur la réduction des méfaits et les pratiques innovantes;
• Expérience en gestion de projet ou dans un rôle conseil dans le secteur privé ou le secteur public;
• Expérience dans l'identification et la participation à la résolution de dilemmes éthiques;
• Connaissances et facilité avec des applications technologiques en santé, un atout;
• Expérience en lien avec la mission universitaire d'un établissement de santé (un atout);
• Expérience en processus de gestion de l'innovation (un atout).

Aptitudes:

• Autonomie et esprit d'équipe,
• Orientation vers les partenaires et l'amélioration continue,
• Habileté à communiquer et facilité dans les relations interpersonnelles ; Solides habiletés d'organisation et de planification ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à gérer des situations complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques;
• Capacité d'analyse critique, de jugement, de synthèse, de conceptualisation et de rédaction;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l'humanisme et l'innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Au CIUSSS de l'Est de l'Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute interrogation relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Zineb Bourass à l'adresse courriel suivante : View email address on ca.edajobs.com

Programme d'égalité en emploi:

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.