Infirmier(ère) clinicien(ne) de liaison en dépendance et itinérance

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

SANTÉ MENTALE :

L’Institut universitaire en santé mentale de Montréal est un milieu de soin en pleine évolution où les cliniciens et les chercheurs sont toujours à la recherche des meilleures pratiques et de l’innovation. L’Institut a développé de multiples expertises en psychothérapie, pour la détection des premiers épisodes psychotiques, en psychiatrie légale, en psychiatrie neuro-développementale, en réadaptation intensive, en hébergement en santé mentale, en troubles psychotiques et en troubles de l’humeur. 

Les équipes cliniques collaborent aussi avec un important centre de recherche de plus de 200 chercheurs, étudiants et professionnels de la recherche. De cette collaboration découle le développement de nouveaux traitements non-pharmacologiques, notamment à l’aide des nouvelles technologies. Ces nouvelles approches permettent de diminuer l’impact négatif des troubles mentaux dans la population.

Chef de file dans le développement et la diffusion de pratiques de pointe, l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal est reconnu pour son leadership et son soutien de modèles cliniques novateurs où les pratiques cliniques sont valorisées par les activités de recherche.

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Vous aimeriez travailler en santé mentale ?

Voici une belle opportunité de remplacement à temps complet (fin mars 2027) en dépendance et itinérance à l'IUSMM

Objectif du projet:

• Évaluer et orienter vers les services appropriés,
• Renforcer les meilleures pratiques en réduction des méfaits, principalement la prévention des surdoses,
• Améliorer l'adaptation et la cohérence des interventions cliniques dans les urgences et unités de soins auprès des usagers aux prises avec une consommation à risque ou un trouble lié aux substances, en intégrant le soutien proactif en dépendance, réduction des méfaits et itinérance à la pratique courante.

Sous-objectifs

1. Évaluer et orienter :
   • Soutient les équipes pour le repérage de la clientèle à risque de surdose et de vulnérabilité résidentielle.
   • Évalue le niveau de sévérité de la dépendance avec des outils standardisés et reconnus dont le Dépistage/évaluation du besoin d'aide (DEBA) et le Niveau de désintoxication - Évaluation par les intervenants psychosociaux & les infirmières de liaisons dans les urgences (NID-EP, NID-IL), etc.
   • En cas d’itinérance ou à haut risque de le devenir, une évaluation adaptée à sa réalité et sa situation de vulnérabilité est réalisée. Dès l’urgence, le réseau de soutien actif sera interpellé ou sera élaboré avec l’usager.
   • Propose une orientation au client selon le niveau de soin adapté à ses besoins.
   • Grâce à l’intégration de cette professionnelle au sein du Service interdisciplinaire en dépendance de l’Est (SIDE), il y aurait la possibilité de débuter la buprénorphine-naloxone dès l’urgence avec un rendez-vous en clinique en moins de 72 heures.
   • Assure la liaison entre les différents partenaires du continuum en dépendance et itinérance pour faciliter les arrimages et assurer la continuité des services.
   • Réfère de façon personnalisée vers des services de la communauté au besoin (drogue, aide et référence; services de consommation supervisée; organisme en réduction des méfaits; analyse de substances; etc.) 

1. Renforcer les meilleures pratiques dont celles en réduction des méfaits :
   • Fait de l’enseignement au sujet de: L’injection à risque réduit; La prévention des surdoses (méthode d’administration de naloxone, où se procurer de la naloxone, message de prévention, risque après une période d’abstinence, etc.); Services disponibles pour dépistages ITSS, TAO, vaccination, contraception, etc.
   • Anime des simulations pour inverser les effets d’une surdose et des ateliers sur le sujet avec les usagers.
   • Soutient le déploiement du nouveau projet des midi-toxico: 3-4 présentations s’adressant au personnel de l’IUSMM portant sur les sujets de la dépendance, la prévention des surdoses, la concomitance et les dernières tendances en termes de consommation de SPA. Une attention particulière sera intégrée pour certains groupes de personnes aux besoin particuliers, notamment les personnes en situation d’itinérance, les personnes utilisatrices de drogues par injection, aînés, etc.
   • Distribuer la naloxone ainsi que le matériel de consommation.
   • Fait la promotion auprès des équipes, des usagers ainsi qu’à leur entourage pour qu’elles participent activement à la prévention des surdoses parce que chaque vie compte...

1. Soutenir le développement et la consolidation du continuum de service à travers la pratique clinique dans l’urgence en santé mentale et les unités de soins à l’égard de l’usage et les dépendances aux substances psychoactives:
   • Lors de situations complexes, soutien les équipes et émet des recommandations. Essaie également de contribuer à l’adhérence au suivi grâce à son expertise, son approche adaptée et en utilisant l’entretien motivationnel.
   • Lorsque nécessaire, propose la collaboration entre les équipes médicales de l’IUSMM et les médecins spécialisés en toxicomanie du SIDE.
   • Propose des simulations aux surdoses aux personnels de la direction du programme santé mentale, dépendance et itinérance. Ces simulations ont pour objectifs de former dans l’action le personnel pour mieux intervenir en cas de surdose et surtout mieux comprendre le phénomène.
   • Offre des capsules cliniques pour mieux comprendre l’usage, la dépendance, la réduction des méfaits, la concomitance, la vulnérabilité sociale et résidentielle dont l’itinérance.

Qualifications

Veuillez noter qu'il s'agit d'un remplacement d'une durée d'environ 1 an 

• Détenir un diplôme baccalauréat en sciences infirmières;
• Détenir un permis d'exercice en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Détenir une année d'expérience en dépendance.

  Compétences requises :

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est !

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

 

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». 

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec madame  Nathalie Lamontagne   au Voir le numéro de téléphone sur emploisensante.com . Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.